Senior Rechtsassistent / Team Leader - 100 %

Ref 2584271 | Date: 9 Oct 2026

Albedis SA

ALBEDIS ist ein führender Schweizer Recruiting-Partner, der sich auf die Vermittlung von Talenten und Unternehmen in einem breiten Spektrum von Support-Positionen bis hin zu Führungskräftefunktionen spezialisiert hat. Als Mitglied der Interiman Group stützt sich ALBEDIS auf die kombinierte Expertise seiner Partnermarken, um Bereiche wie Architektur und Immobilien, Finanzen, IT, Life Sciences, Recht oder Personalwesen mit einer Präsenz in der ganzen Schweiz (Bern, Genf, Lausanne, Zürich) abzudecken.

Senior Rechtsassistent / Team Leader - 100 %
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Unternehmensbeschreibung
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Im Auftrag einer in Genf ansässigen Anwaltskanzlei bieten wir folgende Stelle an:

Senior Rechtsassistent / Team Leader - 100 %

Stellenbeschreibung
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Im Rahmen einer geplanten Übergabe wird die eingestellte Person eine Einarbeitungszeit erhalten, die es ermöglicht, schrittweise alle mit der Stelle verbundenen Verantwortlichkeiten zu übernehmen.

Ein Stellenantritt spätestens zum 1. Oktober 2026 wird stark erwünscht.

Diese Funktion weist eine doppelte Dimension auf:

Die Senior-Rechtsassistenz mehrerer Partner;

Die schrittweise Koordination des administrativen Teams der Kanzlei, mit einer Komponente in den Bereichen Team Leadership und Office Management.

Die Kanzlei ist hauptsächlich in den Bereichen Corporate, Bankrecht, M&A, Arbeitsrecht und Erbrecht tätig.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

Assistenz von zwei Partnern

• Sicherstellung der täglichen Assistenz mehrerer Partner;
• Verwaltung ihrer Agenden, Termine und Reisen;
• Organisation, Priorisierung und Antizipation der verschiedenen Prioritäten;
• Sicherstellung der administrativen Nachverfolgung ihrer Aktivitäten und Dossiers;
• Interaktion mit den verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern.

Verwaltung und Nachverfolgung der Dossiers

• Koordination und Nachverfolgung der verschiedenen administrativen und rechtlichen Aspekte der Dossiers auf Französisch und Englisch;
• Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Nachverfolgung der Prioritäten;
• Vorbereitung, Formatierung und Verwaltung von Dokumenten und Korrespondenz;
• Koordination des Austauschs mit den Partnern und den verschiedenen Beteiligten;
• Teilnahme an bestimmten Besprechungen zwischen den Partnern;
• Erstellung von Protokollen, Sitzungsprotokollen und internen Notizen;
• Sicherstellung der Nachverfolgung getroffener Entscheidungen und der internen Informationsweitergabe;
• Übernahme der Kundenfakturierung und der damit verbundenen administrativen Nachverfolgung.

Koordination des administrativen Teams

Langfristig wird die eingestellte Person eine Ansprechperson für das administrative Team werden und in den Bereichen Rechtsassistenz, Empfang und geistiges Eigentum tätig sein.

Die Übernahme dieser Verantwortung erfolgt schrittweise während der Übergangsphase und umfasst insbesondere:

• Die tägliche Koordination des administrativen Teams;
• Die Organisation und Verteilung von Aktivitäten und Prioritäten;
• Die Überwachung des ordnungsgemäßen administrativen Betriebs der Kanzlei;
• Die Koordination zwischen den Partnern und den Teams;
• Die interne Kommunikation und die Informationsweitergabe;
• Die Harmonisierung und Nachverfolgung der Arbeitsmethoden;
• Die Verwaltung gängiger organisatorischer Problemstellungen.

Gesuchtes Profil
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Ausbildung

• Höhere Ausbildung auf Master-Niveau;
• Idealerweise ein Master in Geisteswissenschaften oder Kommunikation;
• Eine andere Ausbildung kann je nach Qualität und Relevanz der Berufserfahrung in Betracht gezogen werden;

Erfahrung

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung;
• Erfahrung, die in einer Schweizer Anwaltskanzlei oder in einem direkt vergleichbaren Umfeld erworben wurde;
• Signifikante Erfahrung als Senior Rechtsassistent/in wird stark bevorzugt;
• Erfahrung mit Dossiers aus den Bereichen Corporate, Wirtschaftsrecht, Bankrecht, M&A, Arbeitsrecht und/oder Erbrecht stellt einen wichtigen Vorteil dar;
• Erste Erfahrung in der Teamkoordination, im Team Leadership oder im Office Management ist ein echter Pluspunkt.

Die Funktion erfordert ausreichende Seniorität und professionelle Reife, um direkt mit anspruchsvollen Partnern zusammenzuarbeiten und gleichzeitig schrittweise eine Referenzperson für das administrative Team zu werden.

Sprachkenntnisse

• Französisch: Exzellente Beherrschung und schriftliche Fähigkeiten;
• Fähigkeit, Protokolle, Berichte, Notizen und interne Kommunikation auf hohem schriftlichem Niveau zu verfassen;
• Englisch: Perfekte Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, entsprechend dem Niveau C2 oder nahe der Muttersprache;
• Fähigkeit, in dieser Sprache völlig autonom zu arbeiten.

IT-Kenntnisse

• Exzellente Beherrschung von Microsoft Word, Excel und PowerPoint;
• Kenntnisse der Software ELLE sind ein Vorteil.

Persönliche Kompetenzen

• Exzellentes Erscheinungsbild;
• Diskretion und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit;
• Große Sorgfalt;
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten;
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten;
• Antizipation und Proaktivität;
• Autonomie;
• Diplomatie und zwischenmenschliche Intelligenz;
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten;
• Natürliche Führungspersönlichkeit;
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Ansprechpartnern;
• Eignung, ein administratives Team zu vereinen und zu koordinieren.

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