Verantwortliche/r Bénévolat neuchâtel 80 %

• 31. August 2026
• 80%
• Unbefristet
• Französisch (Muttersprache)
• Rue Louis-Favre 1, 2000 Neuchâtel
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Bénévolat neuchâtel (nachfolgend bn) ist der kantonale Dachverband, der Vereine, Stiftungen und andere gemeinnützige Organisationen vereint, die im Kanton Neuchâtel auf Freiwilligenarbeit angewiesen sind. In dieser Funktion ist bn vom Staat beauftragt, Informations-, Beratungs- und Orientierungsleistungen zu erbringen, um die Verbindungen zwischen der Bevölkerung von Neuchâtel, den Vereinen, den öffentlichen Körperschaften, den Fachkräften und den Unternehmen zu erleichtern, mit dem Ziel, das ehrenamtliche Engagement zu fördern und aufzuwerten. Somit ist bn der bevorzugte Ansprechpartner für Vereinsakteur, Freiwillige sowie für die öffentlichen Behörden im Kanton Neuchâtel in Fragen des ehrenamtlichen Engagements.

Ausschreibung der Stelle als

Verantwortliche/r Bénévolat neuchâtel 80 % ##

Ihre Mission

• Direkt dem Comité unterstellt, koordinieren Sie die Aktivitäten von bn und tragen zu dessen strategischer Entwicklung bei. Sie achten auf die Umsetzung der von den Leitungsorganen definierten Ziele sowie auf die Ausführung der von den öffentlichen Stellen übertragenen Mandate.
• Als bevorzugte/r Ansprechpartner/in für das Team, das Bureau, das Comité, die Mitglieder des Vereins sowie die institutionellen Partner nehmen Sie eine zentrale Funktion in der Steuerung der Organisation ein, tragen aktiv zur Vorbereitung von Entscheidungen bei und stellen deren Umsetzung sicher.

Im Rahmen der vom Comité definierten Ausrichtungen übernehmen Sie insbesondere folgende Verantwortlichkeiten:

Operative Steuerung und Entwicklung der Organisation

• Sie stellen die Steuerung der Aktivitäten von bn sicher, koordinieren die Umsetzung seiner Leistungen und Projekte und achten auf das Erreichen der gesetzten Ziele. Sie tragen dazu bei, die Organisation, ihre Prozesse und ihre Arbeitsweisen weiterzuentwickeln, um den Herausforderungen und den Bedürfnissen des Vereins gerecht zu werden.

Management und Personalwesen

• Sie führen das Team, koordinieren dessen Tätigkeit und fördern einen motivierenden und klar kollaborativen Arbeitsrahmen. Sie begleiten die Kompetenzentwicklung sowie die organisatorischen Veränderungen und leiten die HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Bewertung und Personalverwaltung.

Geldwirtschaftliche, administrative und qualitative Verwaltung

• Sie garantieren eine sorgfältige Verwaltung der Ressourcen des Vereins, erstellen das Budget, stellen dessen Nachverfolgung sicher und erstellen die Jahresrechnungen. Sie achten auf die Einhaltung der bn übertragenen Mandate, der administrativen Anforderungen sowie der geltenden gesetzlichen, regulatorischen und statutarischen Bestimmungen und auf die Qualität der erbrachten Leistungen.

gGovernance und Entscheidungshilfe

• Sie bereiten die Sitzungen des Bureau und des Comités gemeinsam mit der Präsidialstelle vor, liefern die notwendigen Informationen und Analysen für die Entscheidungsfindung und stellen die Nachverfolgung der getroffenen Entscheidungen und deren Umsetzung sicher. Sie fördern eine klare und konstruktive Verbindung zwischen den Governance-Organen und dem operativen Betrieb des Vereins.

Leistungsentwicklung, Partnerschaften und Repräsentation

• Sie organisieren und stellen den reibungslosen Ablauf der von bn angebotenen Schulungen sicher. Sie repräsentieren bn und bauen Vertrauensverhältnisse zu den kantonalen und kommunalen Behörden, den Mitgliedern, den institutionellen Partnern und den Vereinen auf. Sie identifizieren Entwicklungen und Chancen im Zusammenhang mit dem ehrenamtlichen Engagement und schlagen notwendige Anpassungen zur Entwicklung der Leistungen von bn vor.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung auf tertiärer Ebene (HES, Universität oder gleichwertig) in einem für die Funktion relevanten Bereich. Eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Personalwesen, Management oder Erwachsenenbildung ist von Vorteil.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalmanagement, einschliesslich Teamführung, Rekrutierung, Begleitung und Kompetenzentwicklung. Sie wissen, wie man Mitwirkung erzeugt, indem man die kollektive Intelligenz fördert.
• Sie beherrschen die administrative und finanzielle Verwaltung, insbesondere die Erstellung und Überwachung eines Budgets sowie die Buchführung. Sie zeichnen sich durch Sorgfalt in der Ressourcenverwaltung und die Einhaltung der Anforderungen im Zusammenhang mit öffentlichen Mandaten und Finanzierungen aus.
• Sie verstehen die spezifischen Herausforderungen der neuchâtelischen Vereins-, parapublikischen und institutionellen Umfelder. Sicher in einer Repräsentationsrolle, wissen Sie mit Governance-Organen, Behörden und Partnern mit unterschiedlichen Interessen zusammenzuarbeiten.
• Sie vereinen kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift mit zwischenmenschlicher Leichtigkeit. Sie verfügen zudem über exzellente Analyse- und Organisationsfähigkeiten. Ihre professionelle Haltung zeichnet sich durch Zuhören, Autonomie und Kooperationsbereitschaft aus.

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle innerhalb einer als gemeinnützig anerkannten Organisation, mit der Möglichkeit, konkret zur Entwicklung und Aufwertung des ehrenamtlichen Engagements im Kanton Neuchâtel beizutragen.
• Eine verantwortungsvolle Funktion, die echten Raum für Initiative und Vorschläge bietet, nah an den Anliegen des Vereins und seiner Entwicklung, in direktem Kontakt mit dem Comité.
• Ein abwechslungsreiches und anregendes professionelles Umfeld, das es ermöglicht, Kompetenzen in den Bereichen Management, Verwaltung, Kommunikation und Repräsentation einzusetzen.
• Eine Tätigkeit im Herzen eines besonders reichen Netzwerks, das den Austausch und die Zusammenarbeit mit Behörden, Mitgliedern, öffentlichen Körperschaften, Vereinen, institutionellen Partnern und Akteuren der Zivilgesellschaft fördert.

Eintritt

1. Dezember 2026 oder nach Ver