Zwei Berater/-innen für berufliche Entwicklung zu 80% CDM bis zum 31.12.2026

Zwei Berater/-innen für berufliche Entwicklung (-Psychologe/-in) zu 80% CDM bis zum Die Fondation Mode d’emploi hat zum Ziel, der beruflichen und sozialen Ausgrenzung entgegenzuwirken. Ihre Mission ist es, in der Westschweiz ein breites Spektrum an Dienstleistungen zur Bilanzierung, Orientierung, Beratung, Entwicklung und Validierung von Kompetenzen anzubieten, gerichtet an Personen in Beschäftigung, in einer beruflichen Übergangsphase oder in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Im Rahmen ihrer Entwicklung und um ihre Teams zu ergänzen, sucht die Fondation Mode d’emploi für ihren Standort in Payerne: Zwei Berater/-innen für berufliche Entwicklung (-Psychologe/-in) zu 80% CDM bis zum Ihr Profil: Inhaber/-in eines Master in Psychologie mit Spezialisierung in Beratung und Orientierung; klinischer Psychologie; oder Arbeits- und Organisationspsychologie; oder Inhaber/-in einer anerkannten Ausbildung im Bereich der sozioprofessionellen Integration (Bachelor in Sozialer Arbeit; anderes Diplom/Zertifikat im Bereich Coaching) Über eine fundierte Erfahrung in der Begleitung zur sozioprofessionellen Integration und im TRE-Coaching (Techniken der Stellensuche) verfügen Bereit, sich für Personen einzusetzen, die aufgrund sozialer und beruflicher Hindernisse Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben (junges Publikum 18-25 Jahre und Erwachsene), die Leistungen der Invalidenversicherung oder der Sozialhilfe beziehen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der gesetzlichen Betreuungsmechanismen (LACI/RI/AI) Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen und Sicherheit in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation Fähigkeiten zur Arbeit in einem multidisziplinären Team und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einer geteilten Governance Beherrschung gängiger Coaching-Tools, spezifischer Tests und üblicher Office-Büroanwendungen Wir werden Ihnen folgende Aufgaben übertragen: Erstellung einer Situationsbilanz, Orientierung und Zieldefinition Ausarbeitung und Begleitung eines realistischen und umsetzbaren Berufsprojekts Koordination des Netzwerks um die begünstigte Person (Zuweiser, interne/externe Akteure, Unternehmen, Berufsschulen, etc.) Einzelcoachings und Motivationsgespräche mit dem Ziel, den Zugang zu einer zertifizierten Ausbildung oder eine erfolgreiche Rückkehr in die Arbeit zu erleichtern Kompetenzbewertung, Begleitung von Praktika und Verfassen von Berichten Psychosoziale Begleitung der Begünstigten während des gesamten Integrations- oder Ausbildungsprozesses Ihr beruflicher Kontext umfasst insbesondere: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und multidisziplinären Team, in einer dynamischen Institution und in geteilter Governance (Soziokratie) Interessante Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Ferien, Erwerbsausfall, LPP, etc.) Gehaltsspanne: zwischen CHF 80’000.- und CHF 113’000.- brutto pro Jahr / 12 Monate (bei 100%) Wenn Sie glauben, dem Profil zu entsprechen und sich von unserer Mission zur Bekämpfung der sozioprofessionellen Ausgrenzung angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum 12. August 2026 ein, indem Sie auf unsere auf der Website veröffentlichte Anzeige antworten. Nur Bewerbungen, die über die Website eingereicht werden, werden bearbeitet, und die Bewerber erhalten nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Antwort. Eintrittstermin für beide CDM: 15. September 2026 und/oder 1. Oktober 2026 Zusätzliche Informationen: Eine E-Mail schreiben (<>) - Mme Sabrine Tlijani, Généraliste RH Website: jpidd899db0jm jit0730jm jiy26jm