Due Conseiller-e in sviluppo professionale all'80% CDM fino al 31.12.2026

Due Conseiller-e in sviluppo professionale (-psicologo) all'80% CDM fino al La Fondation Mode d’emploi ha lo scopo di lottare contro l'esclusione professionale e sociale. La sua missione è offrire, nella Svizzera romanda, un ampio ventaglio di prestazioni di bilancio, orientamento, consulenza, sviluppo e validazione delle competenze, rivolte a persone occupate, in situazione di transizione professionale o in difficoltà sul mercato del lavoro. Nell'ambito del suo sviluppo e al fine di completare le sue squadre, la Fondation Mode d’emploi ricerca, per la sua sede di Payerne: Due Conseiller-e in sviluppo professionale (-psicologo) all'80% CDM fino al Il vostro profilo: Titolare di un Master in psicologia, con specializzazione in consulenza e orientamento; clinica; o lavoro e organizzazioni; o Titolare di una formazione riconosciuta nel campo dell'inserimento socioprofessionale (Bachelor in lavoro sociale; altro diploma/certificato nel campo del coaching) A beneficio di un'esperienza confermata nell'accompagnamento nell'inserimento socioprofessionale e nel coaching TRE (tecniche di ricerca di impiego) Pronto-a investire a favore di persone in difficoltà sul mercato del lavoro a causa di ostacoli sociali e professionali (pubblico giovane 18-25 anni e adulto), a beneficio dell'assicurazione invalidità o dell'aiuto sociale Ottime conoscenze del mercato del lavoro e dei dispositivi legali di presa in carico (LACI/RI/AI) Competenze relazionali sviluppate e disinvoltura nella comunicazione orale e scritta Attitudine al lavoro in un team multidisciplinare e capacità di collaborare in una governance condivisa Padronanza degli strumenti di coaching comuni, dei test specifici e degli strumenti di informatica abituali Office Vi affideremo i seguenti compiti: Stesura di un bilancio situazionale, di orientamento e definizione degli obiettivi Elaborazione e monitoraggio di un progetto professionale realistico e realizzabile Coordinamento della rete attorno al beneficiario (prescrittori, intervenienti interni/esterni, aziende, scuole professionali, ecc.) Coaching individuali e colloqui motivazionali volti a facilitare l'accesso a una formazione certificata o a un ritorno al lavoro riuscito Valutazione delle competenze, monitoraggio dei tirocini e redazione di rapporti Accompagnamento psicosociale dei beneficiari durante tutto il processo di inserimento o di formazione Il vostro contesto professionale comprenderà in particolare: Un'attività varia all'interno di un team motivato e multidisciplinare, in un'istituzione dinamica e in governance condivisa (sociocrazia) Condizioni di lavoro interessanti (orari di lavoro, vacanze, perdita di guadagno, LPP, ecc.) Scala salariale: tra CHF 80’000.- e CHF 113’000.- lordo annuale / 12 mesi (al 100%) Se pensate di corrispondere al profilo e se vi sentite coinvolti dalla nostra missione di lotta contro l'esclusione socioprofessionale, vi preghiamo di inviare il vostro dossier completo (lettera di motivazione, CV, attestati di formazione e certificati di lavoro) entro il 12 agosto 2026 rispondendo al nostro annuncio pubblicato sul sito . Saranno trattate solo le candidature inviate tramite il sito internet, e i candidati riceveranno una risposta al termine del termine di candidatura. Data di inizio attività per i due CDM: 15 settembre 2026 e/o 1° ottobre 2026 Informazioni complementari: Scrivere un'email (<>) - Mme Sabrine Tlijani, Generalista RH Sito internet: jpidd899db0jm jit0730jm jiy26jm