Coach spezialisiert auf Outplacement & Karriereübergang | Begleitung von Führungskräften (80-100%)

• 04. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Dauer • Lausanne Wir begleiten hochqualifizierte Personen in verschiedenen Phasen ihres Berufslebens. Unsere Stärke und unser Ziel: Vielfältige Weiterbildungs- und Coachingprogramme mit Schwerpunkt auf beruflichen und sozialen Kompetenzen. An unserem Sitz in Lausanne suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Person als Coach spezialisiert auf Outplacement & Karriereübergang | Begleitung von Führungskräften (80-100%) # Sie kennen den Arbeitsmarkt der Westschweiz. Lieben Sie es, Verbindungen zu knüpfen, Türen zu öffnen und Führungskräfte auf ihren nächsten beruflichen Schritt zu begleiten? Innerhalb des kantonalen Programms von InnoPark sind wir davon überzeugt, dass die Rückkehr in den Beruf auf der Kombination von menschlicher Begleitung, exzellenter Marktkenntnis, dem Einsatz von Werkzeugen der künstlichen Intelligenz und pädagogischer Innovation beruht. Ihre Mission: ### • Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden und Beschleunigung ihrer nachhaltigen Rückkehr auf den Arbeitsmarkt • Aktivierung und Nutzung Ihres beruflichen Netzwerks in der Westschweiz, um die Wiedereingliederung der Teilnehmenden konkret zu unterstützen • Erleichterung des Zugangs zum verdeckten Arbeitsmarkt für Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung Ihre Verantwortlichkeiten: ### • Gruppenmoderation "- Leitung von Workshops vor Ort und in Distanz sowie Moderation von Peer-Coaching • Einzelcoaching "- personalisierte Begleitung • Repositionierungsstrategie "- Profilanalyse und Marktsegmentierung • Personal Branding "- Optimierung von CV, LinkedIn und professioneller Präsentation • Vorbereitung auf Unternehmenspraktika "- Vorbereitung der Teilnehmenden auf Einsätze in Unternehmen, Aktivierung des verdeckten Marktes und Koordination mit dem Leiter Mandate und Partnerschaften • Nachverfolgung und Reporting "- Messung der Wiedereingliederungsindikatoren, Dokumentation der Wege, Ergebnisse und Erstellung von Berichten für den Kanton (SDE) Ihr Profil: ### • Exzellente Kenntnis des Arbeitsmarktes der Westschweiz und ein etabliertes Netzwerk • Erfahrung in Outplacement, Recruiting, Executive Search, Talent Acquisition oder HR • Erfahrung in der beruflichen Neuorientierung oder der Begleitung von Profilen mit Brüchen im Werdegang • Nachgewiesene Kompetenzen in der Gruppenmoderation und im Coaching • Starke Affinität für KI und digitale Werkzeuge • Agilität, Autonomie und Teamgeist: Sie blühen dort auf, wo Herausforderungen schnell aufeinanderfolgen • Höhere Ausbildung (HES, Universität oder gleichwertig) Wir bieten Ihnen: ### • Ein innovatives Projekt mit hoher sozialer Wirkung innerhalb eines engagierten und wohlwollenden Teams • Eine stabile Stelle mit guten Bedingungen: Festvertrag und modernes Arbeitsumfeld • Erfahrung in der beruflichen Neuorientierung oder der Begleitung von Profilen mit Brüchen im Werdegang • Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert • Starke Affinität für KI und digitale Werkzeuge • Ein hohes Maß an Autonomie bei der Organisation Ihrer Arbeit • Modernste digitale Werkzeuge und KI-Tools Bewerben Sie sich bei InnoPark - mit dem Willen, etwas zu bewegen, mit Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlage und der Beantwortung der folgenden zwei Fragen: Was motiviert Sie, sich auf diese Stelle zu bewerben? Was sind Ihre wichtigsten beruflichen Erfahrungen und Ihre größten Erfolge bis heute? Bei Fragen: Hélène Alocchi, directrice régionale Suisse romande und Écrire un email. Jetzt bewerben InnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genève - +41 22 301 69 64