Key Account Manager - Fondation collective SRO

100%, Lausanne / Smart Working Gestalte deine Zukunft mit uns Key Account Manager \- Fondation collective SRO (alle Geschlechter) 100%, Lausanne / Smart Working Gestalte deine Zukunft mit uns! Wir suchen eine engagierte und kompetente Person, um die Verwaltung unserer in Lausanne ansässigen Sammelstiftung zu begleiten. Als Key Account Manager (KAM) spielen Sie eine zentrale Rolle als Hauptkontakt zwischen AXA in Winterthur und der Stiftung in Lausanne. Sie tragen aktiv dazu bei, die Zusammenarbeit zu professionalisieren und unsere Tätigkeit in der Verwaltung von Sammelstiftungen in der Romandie auszubauen. AXA ist der Marktführer in der Schweiz im Bereich der Vorsorge. Dank unserer vielfältigen und innovativen Produkte in den Bereichen Gesundheit, berufliche und private Vorsorge tragen Sie dazu bei, unseren Kunden ein Umfeld von Freiheit und Sicherheit zu bieten. Ihr Ziel: ihnen zu ermöglichen, das Leben in vollen Zügen und mit Gelassenheit zu geniessen. Was Sie erwartet Koordination sämtlicher Interaktionen zwischen AXA und der Stiftung, um eine reibungslose und professionelle Kommunikation zu gewährleisten. Erster Ansprechpartner für die Stiftungleitung und die Mitglieder des Rates sein. Regmässiger Dialog mit der Stiftungleitung, den verschiedenen internen Teams, dem Asset Management und der Sektionsleitung. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Koordination der Dokumente für die Ratssitzungen, Qualitätskontrolle, wobei auf Klarheit und Einfachheit zu achten ist. Unterstützung bei den Ratssitzungen, indem Sie je nach Bedarf bestimmte Traktanden übernehmen. Was Sie mitbringen Höhere Ausbildung in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise ergänzt durch ein eidgenössisches Diplom als Pensionskassenverwalter\-in oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung im Bereich der beruflichen Vorsorge und im Management strategischer Kunden. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln. Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch. Integrität, vorbildliche Zuverlässigkeit und ein absolutes Bewusstsein für Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen. Strategischer Analysegeist und die Fähigkeit, überzeugende Gesamtlösungen zu konzipieren und zu vertreten. Hohes Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Perfekte Beherrschung der französischen Sprache (Muttersprache) und gute Deutschkenntnisse. Was wir Ihnen bieten Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeitende bessere Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir Lohnzusätze, die über das Übliche hinausgehen und greifbare Vorteile bringen. Flexibilität und Freiheit: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Ferien (sechs Wochen ab 50 Jahren), zwei zusätzliche Wochen Ferien alle fünf Jahre, Möglichkeit zum Kauf von bis zu zehn zusätzlichen Ferientagen pro Jahr Beruf und Familie: familiengerechte Sitzungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Vaterschaftsurlaub, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, betriebliche Familienzulagen, Urlaubstage für die Betreuung von Angehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen Vorsorge und Versicherungen: eine attraktive Pensionskasse mit erweiterten überobligatorischen Leistungen und Sparoptionen sowie bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte Flexible Vorteile: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 pro Jahr auf der Benefit-Plattform Swibeco, vergünstigtes Mittagessen oder Lunch Card, Smart Working Pauschale von CHF 200 pro Jahr Mobilität: Rückerstattung des Halbtax-Abos, Reka-Pay bis zu CHF 1000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatte, kostenlose Ladestation für Elektroautos, AXA Fahrräder zum Ausleihen Gute Work-Life-Balance: kostenlose Gesundheitschecks, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Angebote an körperlicher Aktivität (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, verschiedene Seminare und Events rund um Gesundheitsprävention und mentale Gesundheit Entwicklung: drei Tage für individuelle Weiterbildung, breites Angebot an Lernen und Entwicklung, kostenloses Coaching, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der internen Mobilität, Talententwicklungsprogramme, Seminare für über 55-Jährige (AXA Horizon), Engagement in Communities zu verschiedenen Themen, Teilnahme an innovativen Projekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), zwei Tage für Freiwilligeneinsätze (Umwelt und Soziales) Ihr zukünftiger Arbeitsort Chemin de Primerose 11\-15 \| 1007 Lausanne Senden Sie Ihre Bewerbung! Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Hilfe? Zögern Sie nicht, Dennis Waech per E-Mail oder telefonisch zu kontaktieren. Vielfalt und Inklusion sind für AXA wichtige Werte Weltoffenheit, Toleranz, Respekt vor dem, was uns unterscheidet, wie auch vor dem, was uns verbindet – das sind die wesentlichen Merkmale der Zusammenarbeit bei AXA Schweiz. Wir möchten die Chancengleichheit fördern und Barrieren im Rekrutierungsprozess abbauen. Wenn Sie Hilfe oder individuelle Anpassungen aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz und/oder eines gesundheitlichen Problems benötigen, können Sie sich jederzeit an das Recruiting-Team wenden: Über AXA Bei AXA sind wir davon überzeugt, dass jeder Mensch das Potenzial hat, aktiv die Zukunft mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, förderndes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Sie motiviert und inspiriert. Mit einer Kultur, die durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt geprägt ist. Mit unseren Kondition