Koch 100% (m/w/d)

• 25 August 2026 • 100% • Unbefristete Stelle • Oberdiessbach Wir suchen einen Koch 100% (m/w/d) ### Ihr Verantwortungsbereich • Sie bereiten mit Leidenschaft und einem hohen Qualitätsbewusstsein schmackhafte Gerichte zu • Bei der Planung und Entwicklung neuer, trendiger Gerichte bringen Sie aktiv Ihre kreativen Ideen ein, um unsere Gäste kontinuierlich zu begeistern • Sie reagieren kompetent auf die Anliegen unserer Gäste und beteiligen sich aktiv am Tagesgeschäft • Sie nehmen an der Produktpräsentation und Angebotsplanung teil, tragen die Mitverantwortung für Bestellungen und führen Inventuren, Wareneingangskontrollen sowie Lieferscheinprüfungen durch • Sie unterstützen sich auch gegenseitig bei allgemeinen Aufräum- und Reinigungsaufgaben – Teamarbeit ist bei uns selbstverständlich • Arbeitszeiten: Montag - Freitag, 06:00 - 15:00 Ihr Profil • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch EFZ, EBA Küche oder eine vergleichbare gastronomische Qualifikation • Sie verfügen über 2-4 Jahre Erfahrung, idealerweise in der Gemeinschaftsgastronomie • Ihre Leidenschaft für die Kochkunst, kombiniert mit einem hohen Qualitätsstandard, macht Sie zu einem wichtigen Teil unseres Teams • Sie sind eine teamorientierte Person mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen, suchen aktiv nach Lösungen, übernehmen Verantwortung und behalten auch in hektischen Momenten den Überblick • Sie haben gute Deutschkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift • Sie haben gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Teams Ihre Vorteile • Verschiedene Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – auch international • Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden • Unterstützung bei externen Weiterbildungen • Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- oder Abendarbeit) • Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Ebenen möglich • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (über dem gesetzlichen Kompensationsniveau) • Kauf von Ferientagen mit grosszügigem Arbeitgeberanteil • Home-Office-Option und kostenloser Parkplatz für unsere Mitarbeitenden an den Servicezentren • Seit 2015 zertifiziert als Friendly Workspace für systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement • Über den gesetzlichen Unfallschutz hinaus Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, steht Ihnen Christian De Buck, HR Business Partner, gerne für Informationen zur Verfügung. Wer wir sind Mit den sektorspezifischen Marken Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering betreiben wir, die Compass Group (Switzerland) AG, Betriebsgastronomie, Eventgastronomie sowie Empfangs- und Hospitality-Dienstleistungen. Als Teil der Compass Group PLC, dem weltweit führenden Foodservice-Unternehmen – mit über 580.000 Mitarbeitenden in rund 30 Ländern – kombinieren wir geschickt internationale Expertise mit lokalem Engagement und bringen Menschen durch unsere Leidenschaft für zeitgenössische Küche und die Schaffung einer Atmosphäre einzigartiger Gastfreundschaft zusammen. Unser Rekrutierungsprozess Vielen Dank für Ihre Online-Bewerbung! Wir sichten Ihre Unterlagen mit grossem Interesse, prüfen alles sorgfältig und treffen dann eine erste Auswahl aus allen Bewerbungen. Danach werden wir Sie kontaktieren und Sie über die nächsten Schritte auf dem Laufenden halten. Die Schritte im persönlichen Kennenlernprozess entfalten sich wie ein 4-Gang-Menü: