Monteur für den Austausch von Kücheneinbaugeräten

• 25. September 2026
• 80 - 100%
• Unbefristete Anstellung
• Burgdorf

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, ein führender Anbieter in den Bereichen Haushaltsgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badrenovierung zu sein, und dank unseres umfassenden Serviceangebots und unserer einzigartigen Leistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Monteur für den Austausch von Einbau-Haushaltsgeräten #

Aufgaben ##

• Professionelle Lieferung und Installation von Einbau-Haushaltsgeräten
• Rücknahme und ökologische Entsorgung der Altgeräte
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber unserer Privatkundschaft

Anforderungen ##

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ oder Berufserfahrung in diesem Bereich
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
• NIV 15 Bewilligung ist ein Vorteil
• Führerschein der Kategorie B
• Kunden- und Serviceorientierung

Was wir bieten ##

• * Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktiver Fixlohn, Pauschalspesen, Firmenwagen zur Privatnutzung
• Vorteile: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-mal mehr Coop-Super-Punkte, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, vorteilhafte Mobilfunkabos und Prepaid-Angebote bei Coop Mobile, Reka-Karte: Kaufvergünstigungen, persönliche Rabatte auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt wohnend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines Generalabonnements der SBB
• Ausbildung: Interne Schulungen, Unterstützung bei externen Ausbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: Duz-Kultur im gesamten Unternehmen, Ausrichtung auf gemeinsame Werte, interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV, mögliche Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung rund um die Uhr (24/7)
• Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten
• 5-mal mehr Coop-Super-Punkte
• Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• Vorteilhafte Mobilfunkabos und Prepaid-Angebote bei Coop Mobile
• Reka-Karte: Kaufvergünstigungen
• Persönliche Rabatte auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt wohnend)
• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines Generalabonnements der SBB
• Interne Schulungen
• Unterstützung bei externen Ausbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
• Ausrichtung auf gemeinsame Werte
• Interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis)
• Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse
• Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV
• Mögliche Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement
• Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung rund um die Uhr (24/7)

Fust | Swiss Household Services AG
Burgdorf