PhD-Stelle Energiewirtschaft 100%

Sie werden Forschung betreiben, die darauf abzielt, Investitionen in saubere Energieanlagen zu de-risken, mit einem Fokus auf nachhaltige Flugkraftstoffe und PV-Batterie-Systeme international und in der Schweiz. PhD-Stelle Energiewirtschaft 100% Schule: School of Management and Law Startdatum: 1. Oktober 2026, oder nach Vereinbarung Ihre Rolle Ihre PhD-Arbeit ist in Projekte eingebettet, die vom Swiss Federal Office of Energy finanziert werden. Saubere Energie-Infrastrukturen wie Elektrolyseure, CO2-Pipelines, PV-Batterie-Systeme usw. sind durch hohe Vorabinvestitionskosten und riskante Erträge aufgrund unsicherer Abnahmeverträge, First-Mover-Risiken und/oder Kannibalisierungseffekten bei wachsenden Investitionsniveaus gekennzeichnet. Ihre Arbeit wird sich darauf konzentrieren, die Investitionskosten für saubere Energie zu senken, indem Sie finanzielle De-Risking-Mechanismen für den Einsatz von SAF und PV in der Schweiz entwerfen und bewerten, wie z. B. Differenzkontrakte (contracts for difference), zentrale Beschaffungsmodelle und/oder beidseitige Auktionen, wobei Sie sich auf internationale Erfahrungen und die Marktdesign-Literatur stützen. Ihre potenziellen Aufgaben umfassen: * Literaturrecherche, Bewertung vorgeschlagener und implementierter Konzepte in anderen Ländern * Entwicklung von Fähigkeiten im Vertrags- und Auktionsdesign zur De-Risking von Investitionen * Simulieren von Investitions- und Dispatch-Entscheidungen für saubere Energie unter verschiedenen Vertragsdesigns * Kritische Analyse von Simulationsergebnissen und Schreiben von Berichten und Papers Ihr Profil * Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich * Starkes Interesse an Mikroökonomie * Kenntnisse in oder Leidenschaft für Energiewirtschaft * Fähigkeit zur selbstständigen und kollaborativen Arbeit mit dem starken Ehrgeiz, qualitativ hochwertige Forschung zu veröffentlichen Dies ist, wofür wir stehen Die [Zurich University of Applied Sciences ZHAW](< >) ist eine der größten multidisziplinären Fachhochschulen der Schweiz mit über 15'000 Studierenden und 3'400 Dozierenden und Mitarbeitenden. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichberechtigung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Die [ZHAW School of Management and Law (SML)](< >) ist eine der größten Business Schools in der Schweiz mit rund 9.500 Studierenden. Sie ist die einzige Fachhochschule im Land, die in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung "Financial Times" aufgeführt ist und von AACSB, EQUIS und AMBA akkreditiert ist – Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme und die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgewählten Partneruniversitäten weltweit. Wir bieten: * Ein offenes und kollaboratives Teamumfeld am Centre for Energy and the Environment (CEE), geleitet von Prof. Dr. Regina Betz * Umfassende Anleitung und Möglichkeiten zur Entwicklung eines robusten Forschungsprofils * Zugang zu einem hervorragenden Netzwerk von Energie- und Umweltökonomen, die sich mit kritischen Klima- und Energiefragen befassen * Wettbewerbsfähiges Gehalt nach internationalen Standards (gemäß den SNF PhD Gehaltsrichtlinien) * Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus innerhalb der Schweiz zu arbeiten, und eine angenehme Arbeitsatmosphäre * Zugang zu den Einrichtungen der ZHAW als Mitarbeiter * Gesicherte Finanzierung des PhD-Projekts für drei Jahre * Fünf Wochen Urlaub pro Jahr * Möglichkeiten zur Teilnahme an internationalen akademischen Konferenzen * Unmittelbarer Beginn Ihrer Forschung Die PhD-Studien werden in Zusammenarbeit mit der University of Basel unter der Aufsicht von Prof. Dr. Hannes Weigt und Prof. Dr. Bjarne Steffen, ETH Zurich durchgeführt. Was Sie erwarten können Wir bieten Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsbedingungen, die mit Hochschuleinrichtungen vergleichbar sind, und fördern aktiv die persönliche Entwicklung von Mitarbeitern in Führungs- und Nicht-Führungspositionen Eine detaillierte Beschreibung der Vorzüge und Vorteile finden Sie unter [Working at the ZHAW](< >). Die wichtigsten Punkte sind unten aufgeführt: Kontakt [Dr. Ingmar Schlecht](< >) Wissenschaftlicher Mitarbeiter [] (tel:3) Jocelyn Schaad HR Recruiting Administration Manager / Global Mobility j4id10402763a j4it0939a j4iy26a