ERZIEHER·IN TERTIÄRSTUFE

• 24. Juni 2026 • 50 - 100% • Unbefristete Dauer • CHF 5-194 - 8-364 /Monat • Französisch (Fliessend) • 1195 Bursinel EnJeu - Enfance & Jeunesse ist ein interkommunaler Verband, der 11 Gemeinden der Region Rolle vereint. Wir betreuen, koordinieren und entwickeln Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Kindertag in den Bereichen Schule, Vorschule und Hort. EnJeu beizutreten bedeutet, sich in einem nützlichen, strukturierten und sinnstiftenden öffentlichen Nahdienst zu engagieren, der im Herzen des lokalen Lebens steht. Unsere Werte – Respekt, Engagement, Integrität und Zusammenarbeit – sind keine bloßen ausgestellten Prinzipien: Sie leiten konkret unsere Art zu arbeiten, zusammenzuarbeiten und im Alltag Entscheidungen zu treffen. Im Rahmen der Eröffnung einer neuen Vorschulstruktur in Bursinel, die für das erste Quartal 2027 geplant ist, suchen wir eine/n : ERZIEHER·IN TERTIÄRSTUFE CDI - Kita mit 44 Plätzen (Kinder von 3 Monaten bis 4 Jahren) *Eine einzigartige Gelegenheit, ein Projekt ab dessen Eröffnung mitzugestalten* Ihre Mission • Sicherstellung der Aufnahme der Kinder in Übereinstimmung mit dem kantonalen Rahmen, den Richtlinien für die Aufnahme und der Mission der Institution • Träger·in der pädagogischen Reflexion und der Umsetzung der Mittel, die eine qualitativ hochwertige Betreuung aller aufgenommenen Kinder ermöglichen • Pflege einer professionellen Partnerschaftsbeziehung zu jeder Familie mit Offenheit und Respekt; Gewährleistung der Umsetzung des pädagogischen Projekts • Gewährleistung der Einhaltung der Normen und des ordnungsgemäßen Betriebs der Institution • Teilnahme an Kolloquien Gesuchtes Profil • ES- oder HES-Diplom im Bereich Kindheit oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung • Autonom, dynamisch, neugierig, mit Eigeninitiative • Anpassungsfähigkeit und Flexibilität • Soziale Kompetenz und Sinn für das Zusammenleben: Sie wissen, Bindungen aufzubauen, Gruppendynamiken zu steuern und Inklusion zu fördern Wir bieten • Eine Festanstellung (CDI), eingebettet in eine Logik der Stabilität und Kontinuität sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung • Ein anspruchsvolles und anregendes professionelles Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und Vertrauen basiert • Die Möglichkeit, in einem kollaborativen Team zu arbeiten, mit strukturierenden Projekten für die Zukunft der Region • Attraktive Bedingungen : 1. Attraktives Personalreglement, ausgearbeitet im Geist und nach den Prinzipien des kantonalen GAV im Bereich der Tagesbetreuung von Kindern 2. FSAE-Lohnskala 3. 40h / Woche bei 100 % 4. 5 Wochen Ferien 5. Brückentage zwischen Weihnachten und Neujahr sowie Auffahrt geschenkt 6. LPP-Beitrag: 40% Arbeitnehmer/60% Arbeitgeber Eintritt: Nach Vereinbarung, idealerweise einen Monat vor der Eröffnung der Struktur, um aktiv an der Vorbereitung teilzunehmen. Weitere Informationen können erhalten werden bei: Aurélien Guérin, Direktor Secteur AJ Die Finalist·innen werden gebeten, einen Strafregisterauszug (ordentlich und besonders) gemäß dem rechtlichen Rahmen vorzulegen. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) ausschließlich über JobUp: