HR Coordinator

• 31. August 2026
• 100%
• Temporär
• Genève

ALBEDIS ist ein führender Schweizer Rekrutierungspartner, der sich darauf spezialisiert hat, Talente und Unternehmen in einem breiten Spektrum von Sektoren zusammenzubringen, von Support-Positionen bis hin zu Führungspositionen. Als Mitglied der Interiman Group stützt sich ALBEDIS auf die kombinierte Expertise seiner Partnermarken, um Bereiche wie Architektur und Immobilien, Finanzen, IT, Life Sciences, Recht oder Personalwesen abzudecken, mit einer Präsenz in der ganzen Schweiz (Berne, Genève, Lausanne, Zurich).

HR Coordinator #

Unternehmensbeschreibung ##

Für einen unserer Kunden mit Sitz in Genève suchen wir eine(n)

HR Coordinator H/F

Temporärer Vertrag für 6 Monate

Beschäftigungsgrad 100%

Jobbeschreibung ##

• Sicherstellung der Koordination der Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Mobilität der Mitarbeitenden (Organisation von Umzügen, Verwaltung von Austritten und Austritten, medizinische Untersuchungen, Begleitung des Ehepartners, Verwaltung steuerlicher Angelegenheiten usw.).
• Verwaltung der Entsendungsverfahren für die soziale Sicherheit in Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Stakeholdern und den betroffenen externen Organisationen.
• Gewährleistung der ordnungsgemässen Bearbeitung der Familienzulagenakten durch die HR-Abteilung und anschliessende Sicherstellung der Integration dieser Zulagen in den Lohnprozess.
• Sicherstellung der korrekten Anmeldung und Abmeldung bei den Sozialversicherungen durch die HR-Abteilung.
• Durchführung der Anmeldung von Arbeitnehmern bei den Renten-, Sozialversicherungs- und Vorsorgeeinrichtungen.

Gesuchtes Profil ##

• Sie sind bekannt für Ihre Gewissenhaftigkeit und Ihre Fähigkeit, eine ständige Nachverfolgung zu gewährleisten, mit einer guten Leichtigkeit im Umgang mit häufigen Anfragen über verschiedene Kanäle.
• Sie besitzen einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Human Resources oder ein Äquivalent mit einer validierten HR-Zertifizierung.
• Sie verfügen über eine erste einschlägige Erfahrung von mindestens 2 Jahren in der internationalen Mobilität und/oder im Personalwesen.
• Sie beweisen Reaktionsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und einen starken Kundenservicegedanken.
• Sie beherrschen Französisch perfekt und haben ein gutes Niveau in Englisch (entspricht Cambridge Niveau B2).
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools und nutzen diese effektiv.