Delegierte oder delegierter für Integration und Leiter/in des Lausanner Büros für Migrantinnen und Migranten (BLI)

Unsere Direktion beschäftigt fast 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag in den Bereichen Sport, Sozialversicherungen, Beschäftigung, Sozialleistungen sowie im Bereich Integration, im Kampf gegen Rassismus und für Senioren tätig sind. Gemeinsam tragen sie aktiv zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts und der Lebensqualität in unserer Stadt bei. Das Lausanner Büro für Migrantinnen und Migranten (BLI) (www.lausanne.ch/bli), das dem Generalsekretariat der Direktion für Sport und sozialen Zusammenhalt (SCS) unterstellt ist, bildet das Kompetenzzentrum der Stadt in den Bereichen Integration, Rassismusprävention und Kampf gegen Diskriminierung. Seine Mission ist es, eine inklusive, diverse und partizipative Lausanner Gesellschaft zu fördern, in der jede Person, unabhängig von ihrer Herkunft oder Situation, ihren Platz findet und voll am kollektiven Leben teilnimmt. Das BLI ist zudem der bevorzugte Ansprechpartner für neu in Lausanne angekommene Personen und unterstützt zahlreiche Vereinsprojekte, die die Integration, den interkulturellen Dialog und die Bürgerbeteiligung fördern sollen. Um unser Team zu ergänzen, suchen wir unsere zukünftige Delegierte oder unseren zukünftigen Delegierten für Integration und Leiter/in des BLI. In der Stadt Lausanne hat Ihr Engagement eine Bedeutung. Sie spielen eine strategische Rolle bei der Entwicklung einer inklusiven, offenen und solidarischen Stadt. Missionen ##### • Leitung des BLI, das aus etwa 10 Personen besteht: Organisation, Begleitung und Planung der Teamarbeit sowie Überwachung der verschiedenen thematischen Bereiche • Steuerung der Ausarbeitung, Umsetzung und Bewertung der kommunalen Integrations-, Anti-Rassismus-, Antidiskriminierungs- und Präventionspolitik • Definition, Entwicklung und Steuerung strategischer und transversaler Projekte unter Einbeziehung der betroffenen Akteurinnen und Akteure • Entwicklung und Pflege von Verbindungen und Netzwerken mit den in Lausanne ansässigen Gemeinschaften und Vereinen sowie Begleitung der Arbeit der Lausanner Kommission für Integration (CLI) • Erstellung des Jahresbudgets, Sicherstellung der finanziellen Nachverfolgung, einschließlich der Suche nach externen Finanzierungen • Analyse der legislativen, sozialen und politischen Entwicklungen auf kantonaler, schweizerischer und internationaler Ebene, um deren Auswirkungen auf die Stadt vorauszusehen; Beratung und Unterstützung der Dienstleitung und der politischen Behörden der Gemeinde bei spezifischen Problematiken in diesen Bereichen • Vertretung der Lausanner Interessen in regionalen, kantonalen und föderalen sowie internationalen Instanzen • Entwicklung von institutionellen und vereinsbezogenen Partnerschaften, um die Kohärenz und die Wirkung der kommunalen Maßnahmen zu stärken Profil ##### • Universitärer Master in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Recht oder ein als gleichwertig erachteter Titel • Anerkannte Zusatzbildung in Management und Teamführung, erforderlich • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Migration, Integration, Diversität, Inklusion, Rassismusprävention, Kampf gegen Diskriminierung und/oder interkulturelle Kommunikation • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Teamführung und im Management strategischer und institutioneller Projekte • Exzellente Kenntnisse der schweizerischen politischen Mechanismen und der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung • Exzellente Kenntnisse der Migrationsfragen, der Integrationspolitik und der interkulturellen Dynamiken • Gute Kenntnisse der Gesetzgebung zum Ausländerrecht und zu Naturalisierungsverfahren, ein Vorteil • Hohe Analysefähigkeit, strategische Vision und die Fähigkeit, Veränderungen zu führen • Integrationsfähige Führungspersönlichkeit, Zuhörfähigkeit, zwischenmenschliche Intelligenz und Teamgeist • Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Beherrschung der MS Office-Werkzeuge • Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2); die Beherrschung einer oder mehrerer Migrationssprachen ist ein Vorteil Beschäftigungsgrad ##### 80-100% Gehaltsklasse ##### 13 Besondere Bedingungen ##### sauberer Strafregisterauszug Häufige Dienstreisen Unregelmäßige Arbeitszeiten, einschließlich Abend- und Wochenendarbeit Eintritt ##### 01.10.2026 oder nach Vereinbarung Rückfragen ##### Mme Christelle Joly, secrétaire générale, Direction SCS \+41 21 315 41 38 Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und die üblichen Unterlagen bis zum 14.07.2026 über das Online-Formular. Sie können sich nicht bewerben? Kontaktieren Sie den Dienst direkt unter +41 21 315 73 11. Personalvermittlungen bitte absehen. Bewerben Wir legen großen Wert auf die Vielfalt der Lebenswege unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Stellen sind sowohl für Frauen als auch für Männer offen.