HR Business Partner

HR Business Partner Bern, Schweiz (Homeoffice) | 80-100% Ihr Beitrag Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden in den zugewiesenen Organisationseinheiten Unterstützung bei Change- und Transformationsprojekten sowie Teilnahme an Veranstaltungen Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Richtlinien und Standards im HR-Bereich Was Sie auszeichnet Tertiärer Abschluss (Universität, FH, HF) in Human Resources und Betriebswirtschaft (eidgenössischer Fachausweis HR wird bevorzugt) Mehrjährige Erfahrung mit allgemeinen Kompetenzen im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner Höchste Beratungskompetenz, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Empathie Strategisches Denkvermögen und operative Herangehensweise Gute aktive Kenntnisse von mindestens einer zweiten Amtssprache Zusammenfassend Als HR Business Partner nehmen Sie die Rolle des strategischen Ansprechpartners für unsere Führungskräfte ein. So können Sie operative Exzellenz im Personalwesen mit einer zukunftsorientierten Vision verbinden und aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur beitragen. Was wir bieten Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für das erfolgreiche Schweizer Modell ein und arbeiten für das Wohl der Bevölkerung. Vielfalt erleben Die Umsetzung der Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte zu berücksichtigen. Fit am Arbeitsplatz Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung und Beratung zum Thema körperliche und psychische Gesundheit. Alle Benefits Musterhaft, kollaborativ und nachhaltig Bauen, kaufen, umziehen, beraten: Das ist die DNA der UFCL. Jeden Tag geben wir mit grosser Motivation unser Bestes für die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die 43 000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit ausführen können. Auf diese Weise tragen wir nicht nur zu deren Zusammenarbeit bei, sondern auch zu neuen Standards in Sachen Nachhaltigkeit. Ergänzende Informationen Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite / Vorteile und Benefits / Unser Bewerbungsprozess. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbermanagement-System. Fragen zum Arbeitsplatz Marlies Grünig Leiterin Human Resources Fragen zur Bewerbung Renate Braun HR Business Partner jpidde9de04jm jit0727jm jiy26jm