Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100%

• 27. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Anstellung • 8000 Zürich • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Haben Sie bereits Führungserfahrung in einer hochrangigen HR-Position und möchten sowohl konzeptionell als auch operativ als Repräsentant arbeiten? Dann lesen Sie mehr über die Stelle als Personalverantwortliche/r (m/w/d). Dieses etablierte Schweizer Unternehmen überzeugt durch zuverlässige Dienstleistungen, hohe Qualitätsstandards und eine starke Kundenorientierung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und einem modernen Verständnis von Service. Gleichzeitig bietet die Organisation ein stabiles und wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und nachhaltige Entwicklung eine zentrale Rolle spielen. Das Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber, der moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, zentrale Standorte und echten Handlungsspielraum bietet. Die neue Stelle als Personalverantwortliche/r 80-100% ist im Rahmen einer sofortigen Nachfolge oder nach Vereinbarung zu besetzen. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für ein professionelles Personalmanagement an zwei Standorten (VS und ZH) und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Organisation. Erwarten Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem werteorientierten Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, spannenden Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von attraktiven Vorteilen sowie einem Arbeitsplatz in der Stadt Zürich. Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie bitte an unter: 044 250 86 98 Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber • Sie initiieren und implementieren Projekte und Prozesse, um das HR-Team und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln • Die fachliche und personelle Führung von etwa sechs Mitarbeitenden gehört zu Ihrem Alltag. Ihre Stellvertretung wird durch einen HR Business Partner sichergestellt (Sie müssen einmal pro Woche in die Westschweiz reisen) • Zusätzlich zur konzeptionellen Arbeit unterstützen Sie bei Bedarf auch das Tagesgeschäft, zum Beispiel bei hoher Arbeitsbelastung oder Urlaubsabwesenheiten • Sie sind für die Personalkosten verantwortlich und überwachen diese gemeinsam mit der Geschäftsleitung • Bei Fragen und anspruchsvollen Situationen arbeiten Sie eng mit den betroffenen Mitarbeitenden, den Verantwortlichen und den HR Business Partnern in Zürich und einmal pro Woche in der Westschweiz zusammen Was Sie Ihrem neuen Arbeitgeber bieten • Sie verfügen über eine Ausbildung im Personalmanagement (z. B. ein NDS HR-Verantwortliche/r) • Abacus, SAP oder andere HR-Tools sind Ihnen sehr vertraut • Sie haben mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsposition • Dank Ihrer Kommunikationsstärke in Französisch auf C1-Niveau, Ihrem Teamgeist und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sind Sie eine geschätzte Ansprechperson • Sie sind erfahren in der Personaladministration, im Lohnprozess, in Analysen und Auswertungen sowie im Coaching von Mitarbeitenden Auch über folgende Vorteile können Sie sich freuen • Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre Work-Life-Balance zugeschnitten sind • Geniessen Sie ein modernes Büro und ein inspirierendes Umfeld, das Kreativität und Effizienz fördert • Nutzen Sie die zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen • Arbeiten Sie in einer Unternehmenskultur, die Ihre Leistung schätzt und Sie als Mensch in den Mittelpunkt stellt • Erleben Sie vielfältige Teamevents und spannende Networking-Möglichkeiten, die den Zusammenhalt stärken • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und exklusiven Vorteilen, die Ihr Engagement belohnen Arbeitsort: Zürich oder Westschweiz. Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 98 ID : 676436