HR Business Partner (H/F/X)

• Eine vielseitige HR-Rolle im Herzen der strategischen Herausforderungen des Unternehmens. • Beteiligen Sie sich an innovativen HR-Projekten innerhalb eines dynamischen Teams. About Our Client ## Unser Kunde ist eine anerkannte und fest in seiner Region verankerte Schweizer Organisation, die dem Menschen einen zentralen Stellenwert einräumt. Sie bietet ein professionelles und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem HR eine Schlüsselrolle bei der Begleitung von Managern, Teams und der Organisation spielt. Job Description ## • Begleitung und Beratung der Manager und ihrer Teams während aller Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus: Rekrutierung, Onboarding, Karriereentwicklung, Gesundheit am Arbeitsplatz, Reorganisationen und Performance Management. • Erbringung relevanter HR-Beratung durch Abwägung der Organisationsbedürfnisse, der Interessen der Mitarbeitenden und der Einhaltung des schweizerischen Rechtsrahmens. • Aktive Teilnahme an transversalen HR-Prozessen: Lohnpolitik, Aus- und Weiterbildung, Nachfolgeplanung, interne Mobilität, HR-Administration, Controlling, Rechtsfragen und Reporting. • Beitrag zu spezifischen HR-Projekten und innovativen Initiativen, insbesondere im Rahmen der Überprüfung und Weiterentwicklung des SIRH. • Unterstützung des Personalmanagements und Koordination der Überwachung der Personalkosten. • Beitrag zur organisatorischen und finanziellen Planung durch relevante HR-Analysen und Kennzahlen. • Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation zu verschiedenen HR-Themen und Teilnahme an externen Repräsentationsaktivitäten. • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Praktiken. The Successful Applicant ## • Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder einem verwandten Bereich, idealerweise auf Bachelor- oder Eidgenössischem Fachausweis-Niveau. • Nachgewiesene Erfahrung in einer Funktion als HR Business Partner oder in einer ähnlichen generalistischen HR-Rolle. • Erfahrung in der Leitung oder Teilnahme an HR-Projekten. • Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der schweizerischen gesetzlichen Vorschriften. • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, kombiniert mit einer empathischen und kundenorientierten Persönlichkeit. • Starke Analysefähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und pragmatische sowie innovative Lösungen vorzuschlagen. • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und die Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen umzugehen. • Exzellente Beherrschung der französischen Sprache und idealerweise gute Deutschkenntnisse. • Sehr gute Beherrschung der HR-IT-Tools und Interesse an der Digitalisierung von Prozessen und SIRH-Lösungen. • Teamgeist, kollaborativer Ansatz und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Ansprechpartnern zu interagieren. • Dynamische, positive, vielseitige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten. What's on Offer ## Sie werden in operativen und strategischen HR-Themen tätig sein, an innovativen Projekten teilnehmen, insbesondere im Zusammenhang mit dem SIRH, und sich innerhalb eines kollaborativen und erfahrenen HR-Teams weiterentwickeln. Quote job ref JN-082026-7089129 Job Function Human Resources Specialisation HR Business Partner Industry Business Services Where Martigny Contract Type Permanent Job Reference JN-082026-7089129 Job Nature Home Office