Administrativer HR-Leader /X

Eidgenössisches Diplom als HR-Spezialist oder eine gleichwertige Ausbildung
Administrativer HR-Leader (m/w/d/x)
Eidgenössisches Diplom als HR-Spezialist oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung
Fundierte HR-Erfahrung in der Schweiz >5 Jahre
Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Schweizer Arbeitsrechts
Ausgeprägtes Interesse an Zahlen
Beherrschung von Excel und eines SIRH (idealerweise SAP SuccessFactors Employee Central), Mobatime ein Vorteil
Exzellente schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Französisch, mit einem Niveau B2 in Englisch
Durchsetzungsfähige Kommunikation, aktives Zuhören, Anpassungsfähigkeit und Teamgeist
Organisationstalent, analytisches Denken, Agilität und Fähigkeit zum Prioritätenmanagement
Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Respektierung der Vertraulichkeit
Erstellt die Löhne eigenständig für +400 Mitarbeitende als Key User SAP Payroll
Verantwortlich für die Verwaltung und Überwachung der Arbeitszeit, der Familienzulagen und der Arbeitsbewilligungen
Verwaltet Krankheits- / Unfallfälle und überwacht die Abwesenheitskontrolle der Mitarbeitenden
Ist die Ansprechperson für die Buchhaltung und stellt die monatlichen und jährlichen HR-Abschlüsse sicher
Stellt die rechtliche Überwachung der Sozialversicherungen und unseres Unternehmensreglements sicher
Verantwortlich für das BVG-Dossier des Unternehmens
Verwaltet die Arbeitszeitverkürzung, falls zutreffend
Trägt zu einer effizienten und zuverlässigen HR-Verwaltung bei
Verbessert kontinuierlich unsere administrativen HR-Prozesse jpidf58fd72jm jpit0835jm jpiy26jm