Research Manager

EPFL, das Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, ist einer der Research Manager EPFL, das Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätsstandorte in Europa und zählt zu den Top 20 Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6,500 Personen, die die drei Hauptmissionen der Institution unterstützen: Bildung, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 17,000 Menschen, darunter über 12,500 Studierende und 4,000 Forschende aus mehr als 120 verschiedenen Ländern. Research Manager Das EPFL Energy Center sucht einen Research Manager Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Unter der Aufsicht des Executive Director: Unterstützung der EPFL-Aktivitäten zur Modellierung von Energiesystemen; Verwaltung der NetZero Valley Initiative in Zusammenarbeit mit HES\-SO Valais\-Wallis; Koordination der Schweizer Partner des European Research Infrastructure Consortiumm ECCSEL; Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit von CEN Profil PhD-Abschluss und Forschungserfahrung in einem für Energie relevanten Bereich Expertise in der Modellierung und Optimierung von Energiesystemen Breites systemisches Wissen über den Energiesektor einschliesslich Technologien, Akteure und Einschränkungen Breites Wissen über die Schweizer akademische Landschaft Starkes Verständnis des kompetitiven Forschungsumfelds Starke analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Fliessend in Englisch, in Wort und Schrift Anpassungsfähig, dienstleistungsorientiert, zuverlässig, mit einer Hands-on-Mentalität zur Entwicklung effektiver Partnerschaften und Kooperationen Fähigkeiten Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Proaktiv und unabhängig, Zeitpläne und Projekte effizient verwalten. Analytisches und strategisches Denken sind essenziell für die Identifizierung von Chancen und die Entwicklung von Plänen. Effektives Networking, exzellente Schreibfähigkeiten, kulturelles Bewusstsein und das Verständnis der Schweizer akademischen Landschaft sind entscheidend. Starke Problemlösungsfähigkeiten, Resilienz und Führungsqualitäten sind erforderlich, um Projekte erfolgreich zum Abschluss zu führen. Wir bieten Anregendes, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld Exzellente Networking- und Entwicklungsmöglichkeiten Exzellente Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäss EPFL-Gehaltsskala Weiterbildungsmöglichkeiten Informationen Vertragsbeginn: Beschäftigungsgrad: 50% Vertragsart: CDD Referenz: 2260 jpid1dcecbcjm jpit0729jm jpiy26jm