Recruiter (m/w/d)

• 13. Oktober 2026
• 80 - 100%
• Unbefristet
• Rue St-Honoré 10, 2000 Neuchâtel

Wir leben die „Dimension Humaine“ mit Leidenschaft, unternehmerischem Flair und Teamgeist.

Dank des Engagements unserer Mitarbeitenden seit über 20 Jahren verfügt unser Unternehmen über ein schönes Erbe, und wir durchstehen gemeinsam extraordinary Zeiten.

Um die Zukunft zu gestalten, nutzt New Work eine Investitionspolitik, um unsere Teams zu erweitern, unsere Marke neu zu positionieren und zu innovieren.

In dieser Dynamik möchten wir unser Team durch die Rekrutierung eines/einer Chargé de recrutement (H/F) verstärken.

Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt in einem geschlossenen Team und den Willen, gemeinsam zahlreiche Herausforderungen zu meistern.

Ihre zukünftigen Verantwortlichkeiten:

• Sie arbeiten in Zusammenarbeit mit den Verkäufern.
• Sie definieren die erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten im Pflichtenheft.
• Sie stellen das Recruiting von Kandidaten, die Ausschreibungen und die Einhaltung des Recruiting-Budgets sicher.
• Sie identifizieren und bewerten berufliche Projekte und beraten die Ansprechpartner persönlich.
• Sie nehmen am Auswahlprozess, an der Bewertung und der Einstellung des potenziellen Mitarbeiters teil.
• Sie stellen das Follow-up der Mitarbeitenden sicher, sowohl der im Amt befindlichen als auch der wartenden.
• Sie sind der Botschafter unseres Unternehmens, seiner Werte und seiner Prinzipien.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting.
• Sie besitzen gute Erfahrung im Baugewerbe, im Elektrobereich oder in einem anderen technischen Beruf.
• Sie kennen die Besonderheiten des Arbeitsmarktes der Region Neuchâtel.
• Ob Sie Akademiker oder Autodidakt sind, wir suchen leidenschaftliche Talente.
• Sie sind ein Wettkämpfer und entwickeln Ihre Leistung im Teamgeist.
• Sie haben gute Französischkenntnisse mit einer sehr guten Schreibfähigkeit.
• Sie sprechen fließend eine oder mehrere Fremdsprachen.
• Sie haben gute Kenntnisse der üblichen IT-Tools.
• Sie haben echtes Soft-Skill-Wissen (Verfügbarkeit, Strenge, zwischenmenschliche Fähigkeiten).
• Sie sind eine Vertrauensperson.
• Sie besitzen Sinn für Initiative und wissen, mit Dringlichkeiten und Prioritäten umzugehen.

Unsere Bedingungen:

• Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Teilen und einer echten Verantwortlichkeit aller unserer Mitarbeitenden, deren Karriere sich schnell entwickeln kann.
• Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an Schlüsselentscheidungen eines historischen Unternehmens teilnehmen werden, das sich entwickeln und verbessern sowie seine Mitarbeitenden wachsen lassen möchte.
• Unser Arbeitsumfeld befindet sich im ständigen Wandel und orientiert sich an den neuesten HR-Trends.
• Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt.

Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und glauben, dem gesuchten Profil zu entsprechen, zögern Sie nicht zu bewerben! Wir begrüßen Bewerbungen mit vollständigem Dossier (Lebenslauf, Diplome, Zeugnisse).