Senior HR Generalist | DE / EN / IT

• 16 octobre 2026
• 100%
• Unbefristet
• Dübendorf

Unilabs, der führende Diagnostikdienstleister in der Schweiz, bietet vielfältige Dienstleistungen an. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das jeden Tag Leben rettet.

Aufgaben ##

• Effiziente Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von A bis Z.
• Sicherstellung der HR-Administration und Unterstützung der Mitarbeitenden.
• Optimierung der HR-Systeme und -Berichte für eine bessere Koordination.

Kompetenzen ##

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR, idealerweise im medizinischen Bereich.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Beherrschung von Deutsch, Italienisch und Englisch.

Über uns

Unilabs ist eines der führenden Diagnostikunternehmen in der Schweiz und bietet Patientinnen und Patienten ein umfassendes Spektrum an Labor-, Pathologie- und medizinischen Bildgebungsdienstleistungen an. Als digitaler Marktführer, der das gesamte diagnostische Spektrum abdeckt, retten die mehr als 13 000 Mitarbeitenden von Unilabs jeden Tag weltweit Leben. In der Schweiz beschäftigen wir 1 000 Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen erfahrenen HR Generalisten / eine erfahrene HR Generalistin zur Verstärkung unseres HR-Teams in Dübendorf. Die Stelle ist auf eine Dauer von 12 Monaten befristet.

Hauptaufgaben

1. Talent Acquisition & Recruiting

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Ausschreibung der Stelle über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, die Koordination und Durchführung von Interviews bis hin zur Abstimmung mit den Rekrutierungsverantwortlichen bis zur Integration.
• Enge Zusammenarbeit mit den Managern zur Definition der Stellenanforderungen, um eine erfolgreiche Rekrutierung zu gewährleisten.
• Kontinuierliche Verwaltung und Optimierung des Bewerbermanagement-Systems (ATS).

1. HR-Administration & Begleitung der Mitarbeitenden

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen.
• Erstellung und Ausstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungsschreiben, Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen zur Unterstützung unseres Administrationsteams.
• Verwaltung der Korrespondenz mit Mitarbeitenden, externen Partnern und Behörden im Tessin.

1. HR-Systeme, Prozesse, Reporting & interne Koordination

• Funktion als Key User für unser Bewerbermanagement-System (ATS) und die zugehörigen HR-Prozesse.
• Ansprechperson für verschiedene Abteilungen zu HR-Themen.
• Aufbereitung von HR-Daten und Erstellung von Berichten (z. B. Personalbestand, FTE und Personalstatistiken) auf Anfrage.

Was Sie mitbringen

Anforderungen und Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR- oder Talent Acquisition Funktion.
• Erfahrung im Recruiting im Bereich Medizin, Life Sciences, Gesundheit oder einem verwandten Sektor ist ein grosser Vorteil.
• Fliessende Kenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, eine sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten eigenständig zu koordinieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen.

Was wir Ihnen bieten

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Internationalität
• Übernahme von Verantwortung und Entwicklung Ihres Potenzials
• Ein positives Arbeitsklima mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit und einer wertschätzenden sowie anerkennenden Unternehmenskultur
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien
• Ein Jahrespaket für Ihre persönlichen Analysen und Vorzugstarife für radiologische Beratungen innerhalb der Unilabs-Gruppe

Kontakt

Frau Rym Keller freut sich auf Ihre Bewerbung.