Senior Polisseur/euse

ALLGEMEINE DEFINITION
Der/Die Senior Polisseur/euse für das Finishing ist in der Lage, alle Finishing-Arbeiten zu definieren und auszuführen, um die notwendigen Prozesse und Werkzeuge einzurichten und zu validieren.
Er/Sie ist autonom bei der Validierung der Qualität der Teile.
Er/Sie muss in der Lage sein, ein Team von Polierern technisch zu begleiten.
Er/Sie setzt seine/ihre Kompetenzen zugunsten seines/ihres Teams ein.
In allen Situationen kann er/sie sich direkt an seinen/ihren Vorgesetzten wenden.

AUFGABEN

1. Arbeitsorganisation

a. Vorhersehen der für die zu erledigende Arbeit erforderlichen Werkzeuge, Vorrichtungen und Verbrauchsmaterialien
b. Definieren der Produktionsreihen (Werkzeuge, Techniken, Zeiten, Maschinen)
c. Organisieren der Produktionsplanung unter Einhaltung der Prioritäten
d. Verteilung der Arbeit

1. Produktion

a. Das Team technisch unterstützen
b. Organisieren und Optimieren der Finishing-Prozesse
c. Validieren der Konformität der Teile in Bezug auf Dimensionen und Ästhetik
d. Durchführung der Produktion gemäß den identifizierten Prioritäten und Herausforderungen
e. Koordination mit der Visite

1. Leitung der Polier- und Waschwerkstatt

a. Vorhersehen, Vorbereiten der Bestellungen von Verbrauchsmaterialien, Werkzeugen und Übermittlung an das Sekretariat der Geschäftsleitung
b. Verantwortlich für die Nachverfolgung der Finishing-Aufträge (OF)
c. Sicherstellen der Sauberkeit und Ordnung in der Werkstatt
d. Verantwortlich für das Inventar (Edelmetalle, Werkzeuge, …)
e. Kontrollieren, Überwachen der Waschwerkstatt, bei Bedarf in Delegation möglich

VIELSEITIGKEIT - AUTONOMIE
A. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
o. Einhaltung und Durchsetzung der Sicherheitsregeln bei der Verwendung von Maschinen und dem Umgang mit Substanzen (Reinigungsbäder für Teile, Schmiermittel, …)
o. Rückgewinnung von Materialien, Sortieren und Entsorgen von Abfällen gemäß den geltenden Umweltnormen

B. Arbeitsorganisation
o. Organisieren der Werkstattarbeit gemäß dem Lastenheft und den vom Vorgesetzten vorgegebenen Prioritäten
o. In der Lage, komplexen Situationen zu begegnen
o. Finden von technischen und organisatorischen Lösungen
o. Übermitteln der notwendigen Informationen an die Polierer während seiner/ihrer Abwesenheit

C. Vielseitigkeit
o. Mitwirken an der ästhetischen Validierung der in Bearbeitung befindlichen Teile
o. Technische Unterstützung der Polier-Unterauftragnehmer
o. Autonomie im Kontakt mit Lieferanten (telefonische Auskunft, Angebotsanforderung, Wartung, …)

ANFORDERUNGSPROFIL - AUSBILDUNG
2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Produktionsteams im Bereich des Uhren-Finishings
Haben der Arbeit eines Teams organisiert und nachverfolgt
Autonom bei der Wahl technischer Lösungen
Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, kommunikationsfähig innerhalb eines Teams
Gewissenhaft, gute Konzentrationsfähigkeit
Vielseitig einsetzbar