HR- & Lohnverwalter/in

• 13. August 2026 • 80% • Unbefristet • französisch (Fliessend) • Rue Viguet 8, 1227 Les Acacias • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen leistet einen Beitrag zum Aufbau des Arbeitsmarktes der nachhaltigen Wirtschaft von morgen, um ihn für alle zugänglich zu machen. Jedes Jahr begleitet réalise mehr als 500 Personen auf ihrem beruflichen Weg, indem sie deren durch die Praxis validierte fachliche und soziale Kompetenzen entwickelt, um ihnen konkrete Perspektiven für die Integration und den Erfolg zu bieten.   Sind Sie eine vielseitige Persönlichkeit im Bereich Human Resources mit fundierter Erfahrung in der HR- und Lohnverwaltung? Möchten Sie Ihre Fachkompetenzen und Ihre menschlichen Qualitäten einer Organisation zur Verfügung stellen, die sich einer wirkungsvollen gesellschaftlichen Mission verschrieben hat? -- Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Kommen Sie in unser Team als Gestionnaire RH & Payroll (CDI, 80%).   Ihre Mission   Durch Ihr Engagement tragen Sie zum reibungslosen Funktionieren der Organisation bei, indem Sie Folgendes gewährleisten:   • Die Zuverlässigkeit der administrativen Personal- und Lohnverwaltung; • Die Einhaltung der gesetzlichen, sozialen und regulatorischen Verpflichtungen; • Eine professionelle und qualitativ hochwertige Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.   Ihre Verantwortlichkeiten   • Erstellung der vertraglichen Dokumente im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeitenden; • Erarbeitung, Kontrolle und Bearbeitung der Löhne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; • Sicherstellung der vollständigen administrativen Verwaltung einer Belegschaft von etwa 105 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einschliesslich der Verfolgung von Bewilligungen, Familienzulagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Lohneingaben; • Durchführung der Deklarationen und Verfolgung der Sozialversicherungen (AVS, LPP, Familienzulagen, OCE, AFC, etc.); • Sicherstellung der Verfolgung von Abwesenheiten, Krankheiten, Unfällen und anderen administrativen Situationen; • Betreuung der Lernenden in den administrativen HR-Aspekten; • Teilnahme an verschiedenen HR- und institutionellen Projekten. Ihr Profil   • In der Schweiz absolvierte Ausbildung im Bereich Human Resources; • Fundierte Erfahrung in der Lohnverwaltung in der Schweiz; • Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen; • Beherrschung der IT-Tools (MS Office, Microsoft 365, ERP HR und Payroll); • Exzellente Beherrschung der französischen Sprache, mündlich wie schriftlich; • Vielseitige, autonome, gewissenhafte und organisierte Persönlichkeit; • Exzellenter Servicegedanke und Teamgeist; • Wohnsitz im Kanton Genf oder in der Nähe.   Wir bieten   • Die Möglichkeit, zu einer sinnstiftenden gesellschaftlichen Mission beizutragen; • Ein kollaboratives und wohlwollendes Arbeitsumfeld; • Vielfältige und sich entwickelnde Tätigkeiten; • Eine aktive Teilnahme an der Verbesserung und Entwicklung der Organisation; • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung; • Eine Unfallversicherung; • Eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (bei einer 100 % Stelle).   Unser Rekrutierungsprozess Unser Auswahlprozess erfolgt in mehreren Schritten: 1. Analyse der Bewerbungen auf der Grundlage von Kompetenzen und Erfahrung; 2. Berufliche Fallstudien/Simulationen; 3. Gespräche mit Fokus auf Austausch, gegenseitiges Kennenlernen und Motivationen.