HR-Manager - 100%

Unternehmensbeschreibung ##

Mit mehr als 13'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um die Höhepunkte des Jahres 2025 zu entdecken, indem Sie hier klicken.

Die Hauptaufgabe der Direktion der Human Resources (DRH) besteht darin, die Entwicklung des Humankapitals der Institution im Hinblick auf die organisatorische Entwicklung sicherzustellen. Sie sucht ständig nach Innovationen, fordert Bestehendes heraus und verbessert ihre Praktiken, während sie ihre Strategie auf die positive Erfahrung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stützt. Die HR-Politik der HUG basiert auf der Entwicklung von Kompetenzen und beruflichen Laufbahnen im Einklang mit den institutionellen Bedürfnissen und konzentriert sich auf die Berücksichtigung der Person, der Work-Life-Balance sowie der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Wir verstärken das HR-Team der Direktion und der gemeinsamen Dienste.

Stellenbeschreibung ##

Innerhalb des besagten HR-Teams umfasst Ihre Tätigkeit insbesondere die administrative Verwaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Direktion und der gemeinsamen Dienste, einschließlich der Erstellung verschiedener administrativer Dokumente.

Im Rahmen dieser Chance beraten und informieren Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Führungskräfte zu Fragen im Zusammenhang mit HR-Verfahren und übernehmen die administrative Verwaltung für die verantwortliche Zielgruppe, dies in Synergie mit einer stellvertretenden HR-Verantwortlichen und zwei HR-Managern. So greifen Sie auf administrativer Ebene in den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden ein, von der Rekrutierung bis zum Austritt, und stehen in Verbindung mit zahlreichen Partnern der DRH und der Institution (Lohnbuchhaltung, Rekrutierungsdienst, Manager usw.).

Durch Delegation der Personalleitung garantieren Sie die Organisation und Verwaltung der mit der Bearbeitung von Dossiers verbundenen Aktivitäten, während Sie auf eine gerechte Verteilung der Prioritäten achten. Sie koordinieren die HR-Leistungen gemäß den Regeln und Richtlinien der DRH, indem Sie die institutionelle Human-Resources-Politik repräsentieren.

Sie unterstützen Ihre vorgesetzte Person bei der Entwicklung eines harmonischen und personenorientierten Arbeitsklimas.

Als kunden- und lösungsorientierte Person identifizieren Sie sich zudem mit den Werten der HUG, die Sie bei der Ausübung Ihrer Funktionen verkörpern.

Qualifikationen ##

Sie verfügen über ein EFZ als Kaufmann/Kauffrau oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung im Bereich der Geisteswissenschaften, des Hotelmanagement oder der Wirtschaftswissenschaften, und Sie haben Ihre Grundausbildung zwingend durch das Zertifikat als HR-Manager ergänzt.

Sie verfügen über eine mindestens drei- bis fünfjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Kenntnisse im medizinischen Umfeld und/oder im öffentlichen Sektor von Genf sind ein Vorteil. Ihre Erfahrung hat dazu geführt, dass Sie ein Gespür für Diskretion und Vertraulichkeit sowie ein großes Organisationsvermögen entwickelt haben.

You verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie auch von Kollaborationswerkzeugen (Sharepoint, Teams, -).

Sie beherrschen die französische Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich perfekt.

Als flexible, gewissenhafte, organisierte Person mit gutem Sozialverhalten wissen Sie im Team zu arbeiten und harmonische Beziehungen zu Ihren Ansprechpartnern aufzubauen, wobei Sie Diplomatie und Geschicklichkeit zeigen.

Schließlich sind Sie in der Lage, ein hohes Arbeitsvolumen zu bewältigen und Prioritäten zu setzen.

Zusätzliche Informationen ##

• Stellenantritt: 01.12.2026
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 14
• Vertrag: CDI
• Bewerbungsfrist: 06.10.2026
• Auskünfte: M. Antonino Dimarco, responsable des ressources humaines, tel. 022 372 64 66

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Da die HUG bestrebt ist, zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beizutragen, werden Bewerbungen aus dem kantonalen Arbeitsamt (Office cantonal de l'emploi) begrüßt.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht bearbeitet.