Verantwortliche/r Medien & Digitale Kommunikation (80-100%)

• 17. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Opfikon, Zurich Die/Der Verantwortliche Medien & Digitale Kommunikation unterstützt die globalen Medienbeziehungen und die digitalen Kommunikationsbemühungen von Climeworks. In dieser Position, die der/die Verantwortliche für Medien & Themen unterstellt ist, stellen Sie den reibungslosen Betrieb des Pressestamms sicher, unterstützen das Medienengagement und ermöglichen eine hochwertige und konsistente externe Kommunikation über Medienkanäle und digitale Kanäle hinweg. Es handelt sich um eine operative Rolle, die Medienunterstützung, Content-Koordination und digitale Publikation kombiniert. Sie eignet sich für eine/n proaktive/n, leistungsstarke/n und detailorientierte/n Kommunikator/in, die/der in einem dynamischen Umfeld aufblüht und gerne im Team sowie mit Senior-Stakeholdern zusammenarbeitet.   • Medienbeobachtung & Analysen: Sie überwachen die weltweite Medienberichterstattung, verfolgen die wichtigsten Narrative, Stimmungen und Trends und liefern Medienanalysen und -berichte, um die Kommunikationsstrategien und das Engagement der Stakeholder zu unterstützen. • Pressestamm-Operationen: Sie verwalten eingehende Medienanfragen, koordinieren rechtzeitige Antworten und arbeiten eng mit Experten und Senior-Sprechern zusammen, um ein effektives Medienengagement zu gewährleisten. • Journalisten-Engagement: Sie pflegen und erweitern Netzwerke von Journalisten in den Schwerpunktmärkten, identifizieren Medienchancen und stellen sicher, dass Medien-Datenbanken und -Prozesse genau und aktuell bleiben. • Medienbeziehungen & Kampagnenführung: Sie unterstützen die Sensibilisierung und den Aufbau von Medienbeziehungen, insbesondere in der DACH-Region, und tragen zum Erfolg von Medienkampagnen, Anzeigen und lokalisierten Kommunikationsinitiativen bei. • Content-Entwicklung: Sie verfassen und überarbeiten Medienantworten, Q&A, Briefing-Dokumente und Vorbereitungsunterlagen für Sprecher, um eine konsistente und wirkungsvolle Botschaft über alle Kanäle hinweg zu gewährleisten. • Digitale Kommunikation: Sie veröffentlichen und koordinieren Inhalte auf Websites und sozialen Plattformen, unterstützen die digitalen Kommunikationsaktivitäten und stellen die Ausrichtung an den breiteren Kommunikationszielen und -narrativen sicher. • Kommunikationserfahrung: Sie verfügen über einen Abschluss in Medien, Journalismus, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich und weisen mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Medienbeziehungen, Kommunikation, Journalismus oder einer gleichwertigen Position auf. • Content- & Storytelling-Kompetenz: Sie sind eine/r exzellente/r Texter/in und Editor/in, die/der in der Lage ist, komplexe Themen in klare, ansprechende und zielgruppengerechte Botschaften zu übersetzen. • Medien- & Digital-Expertise: Sie haben Erfahrung mit Medienbeobachtungstools und Datenbanken wie Meltwater oder Cision sowie mit der Veröffentlichung von Inhalten auf Websites und sozialen Netzwerken. • Organisation & Stakeholder-Management: Sie sind sehr organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten, während Sie mit Senior-Stakeholdern und Führungskräften in dynamischen Umgebungen zusammenarbeiten. • Kollaborativer Geist: Sie sind proaktiv, zuverlässig, lösungsorientiert und schätzen die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Kommunikationsergebnisse von hoher Qualität zu liefern. • Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Englisch und Deutsch (und/oder Schweizerdeutsch). Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir verpflichten uns, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen *alle* qualifizierten Bewerber/innen, sich zu bewerben – unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer Identität oder ihrer Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten sich oft nur bewerben, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie glauben, eine exzellente Besetzung für diese Stelle zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen. Was wir bieten: • Urlaub: Genießen Sie 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, plus die gesetzlichen Feiertage. • Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Homeoffice pro Jahr in jedem EU-Land an. • Eigenverantwortung: Ein faires Grundgehalt in Verbindung mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen. • Familienunterstützung: Inklusiver Elternurlaub. • Kontinuierliches Lernen: Ein dediziertes Budget für Ihre berufliche Weiterentwicklung. • Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Prämien für Ihre erfolgreichen Empfehlungen. Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen für eine Position basierend auf dem Senioritätsgrad und dem lokalen Marktwert für ähnliche Positionen festgelegt, basierend auf externen Referenzstudien. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen. Formalitäten:  • Diese Stelle ist in Opfikon, Zurich, ansässig, und wir verlangen eine Präsenz vor Ort an mindestens drei Tagen pro Woche. • Der Prozentsatz im Stellentitel bedeutet Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt. • Wir akzeptieren keine Bewerberprofile über Personalvermittlungsagenturen.