Projektleiter/in Heizung 80-100%
- Anstellung
- Vollzeit
- Ort
- Matran
- Unternehmen
- Groupe E, Route du Madelain 4, 1753 Matran
- Erstmals ausgeschrieben
Wir sind in der Westschweiz tätig und unterstützen unsere Kund·innen bei der Umsetzung ihrer Projekte durch die Bereitstellung globaler, effizienter und nachhaltiger Energielösungen, sei es in der Erzeugung und Verteilung von Strom und Wärme, bei Elektroinstallationen, Hausautomation, sanfter Mobilität, Klimatisierung oder Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber unterstützen wir die Kompetenzentwicklung unserer 2250 Mitarbeitenden, darunter 200 Lernende, sowie die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
Als regionaler Akteur ist die Groupe E Tech dank ihrer Expertise der Referenzpartner für multitechnische Projekte in den Bereichen Elektroinstallationen, Schaltschränke und Infrastrukturen, Telekommunikation, Multimedia, Solar, Heizung, Lüftung, Klimatisierung, Kältetechnik, Sanitär, Wasseraufbereitung sowie der Wartung von Anlagen.
Projektleiter/in Heizung 80-100%
Mission:
Planung, Organisation, Koordination und Überwachung von Heizungsprojekten, hauptsächlich im Rahmen von energetischen Sanierungen und dem Ersatz bestehender Anlagen durch Wärmepumpen.
Sicherstellung der Vorbereitung und ordnungsgemässen Ausführung der Baustellen unter Einhaltung von Terminen, Qualität, Kosten und Sicherheitsanforderungen.
Koordination der personellen und materiellen Ressourcen sowie der verschiedenen Beteiligten (Technico-Commerciaux, technisches Büro, Lieferanten, Subunternehmer und Montageteams), um den reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.
Sicherstellung der administrativen Verwaltung und der finanziellen Überwachung der Baustellen (Berichte, Massaufnahme, Regierapporte, Kostenkontrolle, technische Dokumentation usw.).
Ansprechperson für Kund·innen, Architekt·innen, Liegenschaftsverwaltungen, Bauherr·innen und Partner während der gesamten Realisierungsphase sein.
Technische Expertise in den Bereichen Wärmepumpen, Wärmeverteilungssysteme und moderne Energielösungen einbringen, indem Lösungen angeboten werden, die an die Sanierungsvorgaben angepasst sind.
Mitwirkung an der Ausbildung, Betreuung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden und Lernenden.
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsmethoden und Sicherstellung der Anwendung von Normen sowie der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
Profil:
EFZ Heizungsinstallateur/in oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung, eine höhere Ausbildung (eidgenössischer Fachausweis Projektleiter, Polier oder eine gleichwertige Ausbildung) ist ein Vorteil.
Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Leitung von Heizungsbaustellen, idealerweise im Bereich Wärmepumpen und energetische Sanierung.
Fundierte technische Kenntnisse moderner Heizsysteme, insbesondere von Wärmepumpen und deren Integration in bestehende Gebäude.
Sicherheit in der finanziellen Überwachung von Baustellen und der Ressourcenverwaltung.
Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und Prioritäten effizient zu verwalten.
Natürliche Führungspersönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Teams für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Kundenorientierung, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein Faible für nachhaltige technische Lösungen.
Sensibilität für die Herausforderungen der Energiewende und ausgeprägtes Interesse an neuen Heiztechnologien.
Beherrschung der gängigen IT-Werkzeuge.
Führerschein unerlässlich.
Was wir Ihnen bieten:
Ein dynamisches Umfeld, das die Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördert.
Die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, Gleichbehandlung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Ein starker Zusammenhalt und ein Team, das stolz auf die Zusammenarbeit ist: «Gemeinsam bewegen wir uns zum Erfolg»
Benötigen Sie weitere Informationen?
Kontaktieren Sie Herrn Alexandre Vonlanthen, Niederlassungsleiter, unter .
Interessiert? Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen durch Klicken auf die Schaltfläche "Bewerben" unten.
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