HR-Spezialist (m/w/d) 60 % - befristet (6 bis 12 Monate)

• 01. Juli 2026 • 60% • Temporär • Deutsch (Mittelstufe), Englisch (Mittelstufe), Französisch (Muttersprache) • Avenue des Trois-Lacs 26a, 1400 Yverdon-les-Bains • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Im Rahmen des Ausbaus seiner Aktivitäten sucht Steriparc eine motivierte und selbstständige Person zur Verstärkung seines Teams. Ihre Mission In Ihrer Funktion als HR-Spezialist leisten Sie aktive Unterstützung im operativen Personalmanagement und tragen zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei, von der Einstellung der Mitarbeitenden bis zu deren administrativer Betreuung. Sie beteiligen sich aktiv an der Einhaltung der HR-Compliance-Anforderungen und Qualitätsstandards, insbesondere durch eine sorgfältige Dokumentation und die Nachverfolgung von Qualifikations- und Ausbildungsnachweisen des Personals in einem regulierten und regelmäßig auditierten Umfeld. Sie tragen insbesondere zu folgenden Aktivitäten bei: Rekrutierung und Integration • Teilnahme an der Definition des Rekrutierungsbedarfs mit den Verantwortlichen. • Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf den geeigneten Kanälen. • Sicherstellen der Sichtung der Bewerbungen. Organisieren von Vorstellungsgesprächen und Einladungen. • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen. Sicherstellen der Nachverfolgung der Bewerbungen. • Mitwirken bei der Integration neuer Mitarbeitender. Personaladministration • Erstellen und Führen der Personalakten. • Vorbereiten und Verwalten von Arbeitsverträgen, Nachträgen und administrativen Dokumenten. • Überwachen von Probezeiten, vertraglichen Fristen und Absenzen. • Sicherstellen der administrativen Begleitung des Lebenszyklus der Mitarbeitenden, vom Eintritt bis zum Austritt. Lohnverwaltung, in Unterstützung • Sammeln, Prüfen und Vorbereiten der variablen Lohnvariablen. • Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung oder dem externen Dienstleister. • Teilnahme an der Kontrolle der Lohnbestandteile. • Beantworten von Fragen der Mitarbeitenden im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung. HR-Support • Teilnahme an HR-Projekten im Zusammenhang mit Prozessen, Tools und kontinuierlicher Verbesserung. • Mitwirken an der internen HR-Kommunikation. • Sicherstellen der Einhaltung interner Verfahren und der geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Ihr Profil Sie verfügen über einen EFZ als Kaufmann/Kauffrau oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung. Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung in einer Personalabteilung. Sie beherrschen Französisch; Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sind ein Vorteil. Sie zeichnen sich aus durch: • Ihre Sorgfalt und Ihr Organisationstalent; • Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten; • Ihren Teamgeist; Ihren Unternehmergeist; • Ihre Selbstständigkeit; • Ihre Fähigkeit, mehrere Dossiers gleichzeitig zu bearbeiten, auch in intensiven Zeiten. Wir bieten • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Umfeld. • Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken. • Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Dienste der Gesundheit und Qualität. • Eine fachübergreifende Funktion im Kontakt mit verschiedenen internen Ansprechpartnern. Arbeitsort: Yverdon-les-Bains (Präsenz vor Ort erforderlich)