LEITER:IN ZIVILTECHNIK_90%

LEITER:IN ZIVILTECHNIK_90% Arbeiten Sie für die Ville de Lancy Die Ville de Lancy zählt mehr als 700 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich täglich für mehr als 37 000 Einwohner:innen einsetzen. Als drittgrösste Gemeinde des Kantons Genf in Bezug auf die Bevölkerungszahl bietet Lancy eine Personalpolitik an, welche die Effizienz seiner Verwaltung fördert und so zu einem qualitativ hochwertigen öffentlichen Dienst beiträgt, der auf die Bedürfnisse seiner Bevölkerung abgestimmt ist. Die Gemeinde sucht Mitarbeiter:innen, die bereit sind, sich in einer dynamischen, innovativen und sich ständig weiterentwickelnden öffentlichen Verwaltung einzubringen. Die Verwaltung der Ville de Lancy setzt sich aus einer breiten Palette von Berufen zusammen und ist in 11 Gemeindedienste unterteilt, darunter der Dienst für Arbeiten und Energie (STE). Der Service des travaux et de l’énergie stellt den Bau, die Instandhaltung und die Renovierung des kommunalen Eigentums sicher. Er verwaltet Strassen, Gebäude, Netze und Infrastrukturen. Das STE setzt zudem die Energiepolitik der Stadt um. Möchten Sie Ihre Kompetenzen in den Dienst der Gemeinschaft stellen? Um zum reibungslosen Betrieb des Bereichs Zivilingenieurwesen seines Dienstes beizutragen, sucht das STE der Ville de Lancy eine:n : LEITER:IN ZIVILTECHNIK_90% Ihre Mission: Den Betrieb des Bereichs und der Teams sicherstellen und zur Erreichung der Abteilungsziele beitragen, indem der Hierarchie Beratung, operative Unterstützung und fachliche Expertise geboten wird, während gleichzeitig die Überwachung der Projekte des Bereichs gewährleistet wird. Ihre Hauptaktivitäten: Steuerung und Koordination der Aktivitäten und Teams, um eine effiziente Ausführung der Missionen unter Einhaltung der Fristen zu garantieren, während Sie Teamleiter und/oder Mitarbeiter bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten und der Entwicklung ihrer Kompetenzen begleiten, führen und unterstützen. Sicherstellung der Steuerung des Personalmanagements seiner Teams, von der täglichen Führung bis zur Entwicklung der Mitarbeiter. Aktive Mitwirkung an der Erreichung der Ziele, an den Projekten des Dienstes und an transversalen Initiativen, indem fachliche Expertise, Beratung und operative Unterstützung geleistet wird. Beratung des Dienstleiters durch Bereitstellung von Fachwissen und Vermittlung der Realitäten, Bedürfnisse, Herausforderungen und Chancen vor Ort, während gleichzeitig eine effiziente Bearbeitung der Anfragen und die Nachverfolgung von Beschwerden gewährleistet wird. Unterstützung des Dienstleiters bei der Erarbeitung und Überwachung der Betriebs- und Investitionsbudgets sowie Steuerung der Budgets für Strassen, kommunale Kanäle (FIA und ausserhalb FIA) und Löschanlagen (Hydranten), unter Sicherstellung ihrer optimalen Nutzung. Konzeption von ziviltechnischen Projekten (Bauwerke, Strassen- und Wasserbauanlagen) unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Lebenszyklus und Wartbarkeit, während gleichzeitig die Berechnungshypothesen und Honorarangebote der Mandatsträger validiert werden. Vollständige Steuerung der Projekte, von den Studien über die Baubewilligungen bis hin zu den Finanzplänen, unter Gewährleistung einer strengen Überwachung der technischen, administrativen und finanziellen Aspekte, insbesondere der Budgeterstellung, der Ausgabenkontrolle, der Identifizierung von Abweichungen und der Rechnungsprüfung. Leitung der Ausführung der Arbeiten durch Koordination der Baustellen, der Bauabnahmen, der Überwachung von Garantien und der Kontrolle der Mandatsträger unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen. Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: Inhaber eines HES- oder Universitätsdiploms als Bauingenieur auf Bachelor-Niveau oder gleichwertig Nachweis einer mindestens 5-jährigen Berufserfahrung im gleichen Tätigkeitsbereich, insbesondere in der Planung von ziviltechnischen Bauwerken Nachweis der Eignung zur Führung und Leitung von Teams Hohe Fähigkeit zur Arbeit im Projektmodus und an mehreren Dossiers gleichzeitig Beherrschung der Baubewilligungsverfahren und der AIMP Exzellente Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen Büro-Tools Gelegentliche Verfügbarkeit, um den Dienst bei Kommissionen, öffentlichen Präsentationen und kommunalen Veranstaltungen zu repräsentieren, insbesondere ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten Zusätzliche Informationen: Bewerbungsfrist: 30. August 2026 Eintrittsdatum: 1. Oktober 2026 Beschäftigungsgrad: 90% Vertragsart: CDI Vergütung: Klasse 19 (Hier klicken für die Klasse) Arbeitsort: avenue Eugène Lance 1 - 1212 Grand-Lancy Bereit, neue Herausforderungen anzunehmen? Bewerben Sie sich! Ihre Bewerbungsunterlagen müssen zwingend enthalten: Lebenslauf und Motivationsschreiben Arbeitszeugnisse und Diplome Alle anderen gemäss Anzeige erforderlichen Dokumente Bei der Einstellung wird für alle Stellen ein Strafregisterauszug verlangt. Für bestimmte Funktionen können auch ein spezieller Strafregisterauszug und/oder eine Nichtvollstreckungsbescheinigung verlangt werden. Aus Gründen der nachhaltigen Entwicklung akzeptiert die Ville de Lancy nur Bewerbungen, die online über ihre Website eingereicht werden. Alle Informationen finden Sie unter: Wir laden Sie ein, diese Anzeige zu speichern, da sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr verfügbar sein wird. Personalvermittlungen "bitte nach Möglichkeit davon absehen". Wir möchten keine Bewerbungen von Personalvermittlungen erhalten. jpid60b1eedjm jit0731jm jiy26jm