Head of Product

Möchten Sie mitgestalten, wie Menschen in der Schweiz Immobilien kaufen, verkaufen und finanzieren? Werden Sie Teil von Neho als Head of Product an unserem Hauptsitz in Lausanne und leiten Sie das Produkt- und Designteam hinter unseren Plattformen Neho und Strike.

Neho ist eines der führenden Immobilienmaklerunternehmen der Schweiz und definiert die Branche durch Innovation neu. Wir kombinieren menschliche Expertise mit leistungsstarken digitalen Lösungen, um ein schnelleres, transparenteres und konsistent hochwertiges Immobilienerlebnis zu bieten. Was uns wirklich auszeichnet, ist unser Festpreismodell, das Kunden eine faire Alternative zu traditionellen provisionsbasierten Dienstleistungen bietet.

In Berichterstattung an unseren CTPO verantworten Sie die digitale Produktfunktion des Unternehmens über Neho und unsere Hypothekenberatungsmarke Strike Advisory hinweg. Sie steuern die Entscheidungen darüber, was wir bauen und warum wir es bauen. Sie leiten ein Team von 3 Product Managern, die jeweils in eines unserer drei Entwicklungsteams eingebettet sind, sowie 2 UX/UI Designer. Dies ist eine praxisorientierte Führungsrolle: Sie geben die Richtung für die nächste Phase des Wachstums von Neho vor. Und Sie arbeiten direkt mit dem Team an den schwierigsten Produktproblemen zusammen.

Head of Product

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Produktvision, Strategie und Roadmap, abgestimmt auf die Unternehmensziele und Wachstumspläne
• Priorisierung der Roadmap basierend auf Kundennutzen und geschäftlicher Auswirkung sowie klare Kommunikation an Stakeholder und das gesamte Unternehmen
• Aufbau eines tiefen Verständnisses unserer Kunden, des Marktes und der Wettbewerber sowie Umwandlung dieser Erkenntnisse in Produktentscheidungen
• Verantwortung für die Produktqualität sowie das Kunden- und Nutzererlebnis über all unsere Produkte hinweg
• Definition von Produktmetriken und Nutzung von Daten, Experimenten und A/B-Tests zur Validierung von Ideen, zur Risikominderung von Entscheidungen und zur Erfolgsmessung
• Setzen der Standards für Produkt und Design: Definieren, was „gut“ für Discovery, Priorisierung, Design und Ausführung bedeutet; das Team dahingehend coachen und eine Kultur der Ergebnisse (Outcomes) statt nur der Ausgaben (Output) fördern
• Einstellung, Entwicklung und Bindung eines leistungsstarken Teams – Setzen klarer Ziele, Anerkennung starker Arbeit, Schaffung von Wachstumsmöglichkeiten und frühzeitige sowie faire Adressierung von Minderleistung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering darüber, was in welcher Sequenz gebaut werden soll, unter Abwägung von Wert, Aufwand und Timing
• Hand in Hand mit unseren kommerziellen, operativen und Marketing-Teams arbeiten, damit diese alles haben, was sie für den Erfolg benötigen
• Entwicklung und Einführung neuer Produkte, die neue Einnahmequellen erschließen
• Förderung einer Produktkultur der Ergebnisse statt Output, evidenzbasierter Entscheidungen und klarer Eigenverantwortung.

Was wir bieten

• Eine echte Führungsrolle mit Verantwortung für die Produktvision, Roadmap und das Team über zwei Marken hinweg
• Direkter Einfluss auf das digitale Erlebnis von Immobilienverkäufern, Käufern und Hypothekenkunden in der ganzen Schweiz
• Enge Zusammenarbeit mit dem CTPO, Engineering und unserer kommerziellen Führungsebene
• Eine einzigartige Karrierechance, Teil eines schnell wachsenden und preisgekrönten Scale-ups in der Immobilienbranche zu werden
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und die Freiheit, autonom zu arbeiten und Ihre Spuren zu hinterlassen
• Teil eines energetischen, zukunftsorientierten Teams zu sein, das unsere Büros in Lausanne und Zurich sowie unser Remote-Engineering-Team in Romania umfasst
• Aufblühen in einer unternehmerischen, innovativen Kultur, die Transparenz, Fairness und starke Teamunterstützung schätzt
• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Home Office pro Woche
• Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen, einschließlich 5 Wochen Urlaub + zusätzliche Tage basierend auf der Betriebszugehörigkeit, voll bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Remote-Arbeitsoptionen aus dem Ausland, regelmäßige Teamevents und mehr!

Was Sie mitbringen

Muss-Kriterien

• Erfahrung in der Senior-Produktführung, idealerweise mit der Verantwortung für eine Produktfunktion über mehrere Produkte oder Geschäftsbereiche hinweg
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Produktteams, einschließlich Product Managern und Designern
• Eine starke Erfolgsbilanz bei der Einführung erfolgreicher Produkte, die messbaren Wert geliefert haben, über den gesamten Lebenszyklus von der Discovery bis zur Auslieferung
• Technische Versiertheit kombiniert mit Datensinn und einem ausgeprägten Design-/UX-Gespür. Sie sind in der Lage, glaubwürdig mit Engineering, Design usw. zu interagieren und fundierte Kompromisse (Trade-offs) einzugehen
• Exzellentes Stakeholder-Management, Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten sowie ausgeprägtes kommerzielles Verständnis
• Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Entscheidungen: Sie treffen klare Entscheidungen unter Unsicherheit und tragen die volle Verantwortung für das Ergebnis

Nützliche Zusatzqualifikationen

• Hintergrund in Immobilien, Hypotheken, Maklerwesen, Marktplatz oder Fintech
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