Pflege-Teamleitung - UUA - 90%

Company Description ##

Mit über 13'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich bitte einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 einzusehen, indem Sie hier klicken.

Das Département de médecine de premier recours (DMPR) hat die gesellschaftliche Mission, durch eine Medizin der Nähe den Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Versorgung für alle zu ermöglichen, die Versorgung leichter medizinischer und chirurgischer Notfälle sicherzustellen, die Prävention bei den Bürgerinnen und Bürgern zu fördern, medizinisches Wissen für gerichtliche Untersuchungen beizutragen und die Gesundheit von Reisenden und Reisenden zu fördern.

Der Service de médecine de premier recours gewährleistet die ambulante Versorgung von erwachsenen Patientinnen und Patienten im Bereich der Primärmedizin. Dieser Dienst bietet der Bevölkerung zudem ambulante Notfallmedizin-Dienstleistungen an. Im Rahmen der Aufgaben von allgemeinem Interesse der HUG bietet er den Zugang zur Versorgung für Bevölkerungsgruppen, die aufgrund ihres Alters, ihres sozialen, wirtschaftlichen oder rechtlichen Status (Asylsuchende, Personen mit Nichteintretensentscheid, Personen ohne Aufenthaltsstatus, Gefangene) oder ihrer Lebensgewohnheiten benachteiligt sind; bei Bedarf gewährleistet der Service de médecine de premier recours auch die Kontinuität ihrer Versorgung.

Job Description ##

Als Pflege-Teamleitung (RES) sind Sie für die Überwachung sämtlicher Aktivitäten der Unité des urgences ambulatoires (UUA) verantwortlich.

Sie arbeiten eng mit dem Notfalldienst zusammen und leisten Dienste in Partnerschaft mit den verschiedenen Pflegebereichen des Département de médecine aiguë.

Sie sind Garant oder Garantin für die Qualität der Pflege und stellen die berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher.

Sie koordinieren und organisieren die angemessene Ressourcenallokation, indem Sie die Einsatzplanung des Teams und die Kompetenzverteilung entsprechend den Bedürfnissen der Einheit vornehmen.

Dank Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Ihrer Motivationsfähigkeit und Ihrer Offenheit begleiten Sie die Pflegekräfte in den verschiedenen Phasen des Wandels.

Auf der Ebene der beruflichen Praktiken beteiligen Sie sich an der Entwicklung klinischer Praktiken und achten auf deren Umsetzung unter Einhaltung der institutionellen Regeln und in Co-Konstruktion mit den betroffenen Teams.

Sie fördern und achten auf die Umsetzung einer interprofessionellen Zusammenarbeit und Teamarbeit, um die auftretenden Herausforderungen und Aufgaben zu bewältigen, während Sie gleichzeitig den Teamgeist stärken und die institutionellen Werte fördern.

Sie arbeiten eng mit allen Berufsgruppen zusammen und fördern eine interprofessionelle Arbeitsdynamik im Dienste der Qualität und Kontinuität der Pflege.

Qualifications ##

Sie verfügen über einen Bachelor HES in Pflege oder einen vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannten gleichwertigen Abschluss sowie über das Diplom als Expert oder Expertin in der Notfallpflege. Eine Berufsausübungsbewilligung im Kanton Genf ist unerlässlich.

Ein CAS in Management von Gesundheitseinrichtungen ist erforderlich oder muss während der Anstellung erworben werden.

Sie sind eine erfahrene Führungskraft oder wurden in das Nachwuchsprogramm RES unter der Leitung der Direction des ressources humaines und der Direction des soins aufgenommen.

Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Praxis in einem akuten Krankenhaus- oder Notfallbereich, und Erfahrung in einer Managementfunktion ist ein Vorteil.

Eine gute Beherrschung der gängigen IT-Tools (Excel, PowerPoint, Word, etc.) ist notwendig, ebenso wie die mit der Pflege verbundenen Anwendungen.

Sie besitzen Management- und Führungskompetenzen und wissen, komplexe Situationen zu bewältigen.

Um Vertrauensverhältnisse und einen Geist der Zusammenarbeit mit Ihrem Team und den verschiedenen professionellen Partnern aufzubauen, verfügen Sie über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Zuhören, die Fähigkeit zu integrieren und eine positive Managementkommunikation.

Offenheit und die Fähigkeit, Veränderungen zu führen, sind essenziell, um diese Mission erfolgreich zu erfüllen.

Darüber hinaus wären gute Kenntnisse der kommunalen Gesundheit sowie des Genfer Versorgungsnetzes von Vorteil.

Additional Information ##

• Eintritt: sobald wie möglich
• Anzahl Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 90%
• Funktionsklasse: 18 oder 19 (je nach Profil)
• Vertragsart: CDI
• Bewerbungsfrist: 15.09.2026
• Auskünfte: Mme S. Welker, responsable des soins, tel. 022 305 72 01

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Da die HUG bestrebt sind, zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beizutragen, ermutigen sie Bewerbungen, die vom Office cantonal de l'emploi stammen.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht bearbeitet.