SEO Specialist

Experis ist das IT- & Technology-Unternehmen der Manpower Gruppe. Wir unterstützen innovative Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten im ICT-Sektor und begleiten Fachkräfte sowie Organisationen beim digitalen Wachstum.
Für eine dynamische und wachsende Realität suchen wir einen/eine SEO Specialist zur Integration in das Team. Die Person wird eine operative und strategische Rolle bei der Definition und Implementierung von SEO-Strategien für Kunden einnehmen, mit dem Ziel, das organische Ranking zu verbessern, den qualifizierten Traffic zu erhöhen und konkret zum Geschäftswachstum beizutragen.

• Verantwortlichkeiten
• Definition und Implementierung von SEO-Strategien für Kunden aus verschiedenen Branchen.
• Durchführung von Keyword-Recherchen und Analyse von Positionierungsmöglichkeiten.
• Durchführung von technischen SEO-Audits und Content-Audits.
• Optimierung von On-Page- und Off-Page-Elementen der Websites.
• Analyse der Struktur, des Inhalts und der Performance der Websites.
• Autonome Verwaltung von SEO-Projekten und Koordination mit internen Teams und externen Mitarbeitern.
• Überwachung der Performance durch Web-Analytics- und SEO-Tools.
• Erstellung und Teilen von Berichten und Updates zu den erzielten Ergebnissen.
• Verwaltung der Kundenbeziehung, direkt oder in Zusammenarbeit mit dem Account Manager.
• Ständige Überwachung der Entwicklungen der Algorithmen und Richtlinien der wichtigsten Suchmaschinen.
• Entwicklung und Aktualisierung von Kompetenzen in Bezug auf KI-basierte Suche, Conversational Search und neue Sichtbarkeitsmöglichkeiten durch KI.
• Anforderungen
• Mindestens 3 Jahre vorherige Erfahrung im SEO-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Techniken in Technical SEO, On-page SEO und Off-page SEO.
• Erfahrung in der Durchführung von Keyword-Recherchen und SEO-Audits.
• Gute Kenntnisse der SEO-Analyse- und Web-Analytics-Tools wie Google Search Console, Google Analytics/GA4, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog oder gleichwertige.

Fähigkeit, Daten und KPIs zu analysieren und in Maßnahmen umzuwandeln.
Die Anzeige richtet sich an Kandidaten beiderlei Geschlechts unter Einhaltung der geltenden Vorschriften zur Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung (L. 903/77 und D.Lgs. 198/2006).
Wir bewerten mit Interesse motivierte, neugierige und auf berufliches Wachstum ausgerichtete Personen, die bereit sind, zu innovativen Projekten in einem dynamischen und kollaborativen technologischen Kontext beizutragen.