Recruiting Consultant für Academic Work Genève!

Ref 2579054 | Date: 15 Sept 2026

Academic Work Switzerland

Booste deine Karriere in einer Rolle, die Ehrgeiz, Energie, Herausforderungen und Wirkung vereint âš¡
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en Recruiting für Academic Work Genève!
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Über die Rolle

Don't leave fit to chance!

Bei Academic Work sind wir die Experten für den Markt der Berufseinsteiger mit einer klaren Ambition: Talente mit den Unternehmen zu verbinden, die ihren Erfolg ausmachen werden.

Seit über 15 Jahren setzen wir unsere Expertise in der gesamten Schweiz ein und sind damit ein Partner der Wahl für unsere Kunden. Heute benötigt unser Büro in Genf Unterstützung auf temporärer Basis, weshalb wir eine/n Recruiting Consultant für unser Team für eine Dauer von 4 Monaten suchen, mit potenzieller Verlängerung.

Unser Büro ist eine einzigartige Mischung aus Dynamik, Wettbewerb, Ehrgeiz und guter Laune, in der jedes Mitglied eine wesentliche Rolle spielt. Was uns auszeichnet? Eine starke Unternehmenskultur, eine kompromisslose Ergebnisorientierung, hervorragend funktionierende Prozesse und ein aufrichtiges Engagement gegenüber unseren Kandidaten und Kunden.

Bereit, die Herausforderung anzunehmen?

Aufgaben
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Als Recruiting Consultant bist du der Dirigent deiner Prozesse, von der Aufnahme des Kundenbedürfnisses bis zur Begleitung deiner Kandidaten im Einsatz. Konkret wird dein Alltag um diese Aufgaben kreisen:

• Strategie & Kundenberatung: Direkter Austausch mit unseren Kunden (im Tandem mit dem Account Manager), um deren Bedürfnisse zu verstehen. Fernab von einer reinen Ausführung übernimmst du eine Expertenrolle, um sie herauszufordern und sie zur besten Akquisitionsstrategie zu leiten.
• Copywriting & Attraction: Verfassen von immersiven, transparenten und zielgerichteten Anzeigen. Schluss mit reinem Corporate-Jargon: Du sprichst die Sprache unserer Kandidaten, um dich abzuheben und die besten Talente anzuziehen.
• Assessment & Selektion: Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidaten mit der Strenge unserer Standards, gestützt auf unsere wissenschaftlichen Rekrutierungsmethoden. Du wirst zur Expertin / zum Experten in der Analyse unserer psychometrischen und kognitiven Tests, um das wahre Potenzial jenseits des reinen Lebenslaufs zu identifizieren.
• Closing & Verhandlung: Erstellung vollständiger Dossiers und überzeugendes Verteidigen deiner Profile gegenüber den Kunden. Du wirst die wissenschaftlichen Daten deiner Bewertungen als Hebel nutzen, um deine Kunden davon zu überzeugen, auf das Potenzial zu setzen, während du die Verhandlungen (Gehalt, Bedingungen) meisterhaft führst.
• Onboarding & Partnerschaft: Gewährleistung einer einwandfreien administrativen Nachverfolgung (Verträge, Bewilligungen, Zeugnisse usw.). Vor Ort wirst du zum Career Partner deiner Consultants, mit dem nötigen Mass an Bestimmtheit und Wohlwollen, um langfristige Beziehungen aufrechtzuerhalten.

Dein Profil

• Erfahrung: 0 bis 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Kundenkontakt (Praktika und Nebenjobs).
• Sprachen: Perfekte Beherrschung des Französischen (Muttersprache) sowie ein sehr gutes Niveau in Englisch (mindestens C1).
• Als Digital Native im Geiste bist du autonom und jonglierst neugierig mit IT-Tools.

Deine DNA (was deinen Erfolg bei uns ausmachen wird):

• Du hast eine enorme Liebe zum Detail. Wo andere in der Administration versinken, stützt du dich auf klare Prozesse, um hyper-effizient zu bleiben.
• Ergebnisorientiert weißt du, den Kurs und die Ruhe zu bewahren, auch wenn der Druck steigt, die Fristen kurz sind oder Pläne in letzter Minute geändert werden.
• Du sagst nicht einfach nur „Ja“. Du hast das nötige Selbstvertrauen, um deine Überzeugungen gegenüber einem anspruchsvollen Kunden zu verteidigen.

Unser Rekrutierungsprozess
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1. Persönlichkeits- und Logiktest (30min)
2. Erstkontakt per Telefon (10 Minuten)
3. Gespräch mit der Head of People & Performance
4. Gespräch mit dem Hiring Manager und der Branch Manager
5. Willkommen bei uns!

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