Senior Project Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re

Sind Sie leidenschaftlich darin, Strategie in messbare Geschäftsauswirkungen zu übersetzen? Werden Sie Teil des Client Data Management-Teams von Swiss Re innerhalb von Life & Health Reinsurance, wo Sie mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams in allen Regionen zusammenarbeiten werden, um die nächste Phase unserer globalen Client Data Agenda zu gestalten und umzusetzen.-

Über die Rolle-

Als Senior Project Manager tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Projektabwicklung im Rahmen der globalen Client Data Management Agenda, von der strategischen Rahmensetzung über die Ausführung bis hin zur Übernahme von Veränderungen und der Realisierung von Vorteilen.

In enger Zusammenarbeit mit den geschäftlichen Hauptsponsoren (Business Sponsors) werden Sie die strategische Ausrichtung und die geschäftlichen Prioritäten in ausführbare Pläne übersetzen, funktionsübergreifende Teams mobilisieren und einbinden, Abhängigkeiten und Risiken managen und zeitnahe Entscheidungen herbeiführen.

Dies ist eine Rolle in der operativen Umsetzung (hands-on delivery), in der Erfolg bedeutet, Dynamik zu erzeugen, Verantwortlichkeiten voranzutreiben und Pläne in Ergebnisse zu verwandeln. Sie fühlen sich gleichermaßen wohl dabei, den Ansatz festzulegen und die Details voranzutreiben – von der Moderation von Diskussionen mit dem Top-Management und Governance-Foren bis hin zur direkten Arbeit mit regionalen/funktionalen Teams, um Probleme zu lösen und die Umsetzung zu ermöglichen.

Aktueller Fokus

Kundendaten sind für die Entscheidungsfindung und Wertschöpfung in der Life & Health Reinsurance zunehmend wichtig und bieten eine entscheidende Grundlage für datengesteuerte und KI-gestützte Fähigkeiten. Nachdem starke Grundlagen geschaffen wurden, liegt der Fokus nun auf der Skalierung unserer Client Data Fähigkeiten, um die wachsende Nachfrage nach zeitnahen, vertrauenswürdigen und wiederverwendbaren Daten zu decken.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:-

• Projektleitung:- Übersetzung strategischer Prioritäten in einen klaren Projektumfang, Meilensteine, Lieferpläne und messbare Ergebnisse. Gewährleistung der gesamten Lieferaufsicht über interdependenten Arbeitsströme und Regionen.
• Planung und Priorisierung:- Etablierung strukturierter Ansätze zur Priorisierung und Lieferplanung, einschließlich Ressourcen- und Kapazitätsanforderungen.
• Funktionsübergreifende Umsetzung:- Mobilisierung und Koordinierung der geschäftlichen und technologischen Umsetzung über die Life & Health Wertschöpfungskette hinweg, unter aktivem Management von Abhängigkeiten, Risiken und Problemen, um die vereinbarten Ergebnisse zu erzielen.
• Stakeholder-Management und Governance:- Enge Zusammenarbeit mit Projektsponsoren, funktionalen Leitern und Senior-Stakeholdern, um die Abstimmung aufrechtzuerhalten und zeitnahe Entscheidungen zu ermöglichen. Bereitstellung prägniser, entscheidungsreifer Berichterstattung über Fortschritte, Risiken, Abwägungen und Bereiche, die ein Eingreifen des Managements erfordern.
• Transformation und Veränderung:- Vorantreiben der Entwicklung von Client Data Prozessen, Governance, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen, indem die Zielzustandsrichtung in praktische Veränderungs- und Implementierungspläne übersetzt wird.
• Ressourcen- und Finanzmanagement: Zusammenarbeit mit funktionalen und regionalen Leitern zur Identifizierung von Kapazitäts- und Fähigkeitsanforderungen, Unterstützung von Ressourcen- und Finanzierungsanfragen sowie Verwaltung der Projektfinanzen.

Über das Team-

Das Client Data Management-Team innerhalb von Life & Health Reinsurance ist ein globales Team, das dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass Kundendaten erworben, validiert, aufgenommen und im gesamten Unternehmen verfügbar gemacht werden. Unsere Mission ist es, vertrauenswürdige und zeitnahe Kundendaten bereitzustellen, die sichere Entscheidungen und nachhaltigen Wert für Life & Health ermöglichen.

Über Sie-

Sie kombinieren strategisches Denken mit pragmatischer Ausführung, bringen Struktur und Klarheit in Ambiguität, während Sie Annahmen konstruktiv hinterfragen und Stakeholder in einer globalen Organisation beeinflussen, um Ergebnisse zu erzielen.

Sie passen Ihren Kommunikations- und Führungsstil an verschiedene Zielgruppen an – von Delivery-Teams bis hin zu Führungskräften.

Erforderliche Erfahrung:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsinitiativen, vorzugsweise in der (Re)Versicherung.-
• Fundierte End-to-End-Projekterfahrung in den Bereichen Business und Technologie, einschließlich Planung, Governance, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement, Ressourcenplanung und Finanzmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die strategische Ausrichtung in die Ausführung zu übersetzen, einschließlich der Gestaltung des Ansatzes, wenn der Weg nach vorne nicht vollständig definiert ist.
• Starke Stakeholder-Management- und Beeinflussungskompetenz bei der Arbeit über Funktionen, Regionen und Hierarchieebenen hinweg in einer komplexen globalen Organisation.
• Erfahrung in der Umsetzung von Daten- und Geschäfts-Transformationen, einschließlich der Gestaltung und Implementierung von Organisations- und Betriebsmodellen.

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Life & Health (Re)Versicherung.
• Erfahrung mit Kundendaten oder datengesteuerten Geschäftsinitiativen.
• Zertifizierungen im Projekt- und Change-Management (z. B. PMP, PROSCI, Scrum)-

Für die Schweiz liegt die Basisgehaltsspanne für diese Position zwischen CHF 126'000 und CHF 188'000 für eine Vollzeitstelle. Das spezifische angebotene Gehalt berücksichtigt:

• die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle,
• das eigene Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Expertise, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbezogene variable Vergütungskomponente, die darauf ausgelegt ist, Ihre Erfolge anzuerkennen. Darübe