Business Partner RH (100%)

• 20. August 2026 • 100% • Unbefristet • Französisch (Muttersprache) • 1215 Genève Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit Sitz in der Region Genf, das im Bereich der Unternehmensdienstleistungen für Luxusprodukte tätig ist. Das Unternehmen stützt sich auf Produktionsteams in der Werkstatt und eine ausgeprägte Vor-Ort-Kultur, die durch Qualitätsansprüche und tägliche Reaktionsfähigkeit geprägt ist. Im Rahmen der Entwicklung seiner HR-Funktion hat es uns mit der Suche nach seinem/ihrer zukünftigen Business Partner RH (100%) *Ein HR-Partner vor Ort für die Produktionsteams und deren Manager* Ihre Verantwortlichkeiten: Dem HR-Verantwortlichen unterstellt, sind Sie die direkte Ansprechperson für die Manager und die Produktionsteams. Sie tragen dazu bei, ein leistungsstarkes, innovatives und engagiertes Personalmanagement zu definieren und umzusetzen. Sie steuern die Rekrutierung von technischen Profilen und Produktionsmitarbeitenden, während Sie die Manager bei der Bewältigung komplexer Situationen unter Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts begleiten, beraten und herausfordern. Sie übernehmen das Onboarding neuer Mitarbeitender, die Vorbereitung und Begleitung des Integrationsprozesses sowie die Gespräche am Ende der Probezeit. Sie stellen zudem die Nachverfolgung der Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeitenden sicher und achten auf die Umsetzung der auf Gruppenebene definierten Richtlinien vor Ort. Sie leiten interne Schulungsworkshops zu HR-Prozessen und tragen zu verschiedenen internen Projekten bei, insbesondere im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung der HR-Richtlinien und -Praktiken. Schließlich übernehmen Sie die Stellvertretung der HR-Managerin bei der Abwesenheitsverwaltung und der Erfassung der Lohnvariablen. Ihr Profil: Mit einem eidgenössischen Diplom in Human Resource Management oder einer gleichwertigen Ausbildung verfügen Sie über etwa fünf Jahre fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder Produktionsumfeld. Sie haben eine solide Praxiserfahrung in der Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen in einem anspruchsvollen und sich ständig verändernden Sektor entwickelt. Autonom, positiv und dynamisch, beweisen Sie echten Teamgeist und sind gleichzeitig lösungsorientiert und initiativ. Ihre Analysefähigkeit, Ihre Agilität und Ihre Anpassungsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, mit Unvorhergesehenem umzugehen und Ruhe zu bewahren, wenn sich die Prioritäten beschleunigen. Sie wissen, wie man angemessen, direkt und konstruktiv herausfordert, um Situationen und Teams voranzubringen. Sie verfügen über gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und wohnen in der Schweiz.