HR Business Partner befristet für 5 Monate (w/m/d) September 2026 - Januar 2027

• 23. Juli 2026 • 80% • Temporär • Route de Chardonne 2, 1070 Puidoux fenaco ist eine Genossenschaft, die fast 11'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe zu unterstützen. Als Vertreterin bedeutender Schweizer Marken ist sie in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie tätig. Als zentraler Dienstleister sind die Human Resources Westschweiz für die personalbezogenen Aufgaben der verschiedenen Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten mit mehr als 2'000 Mitarbeitenden in der Region verantwortlich. Für eine Stellvertretung während eines Mutterschaftsurlaubs in unserem HR-Team in Puidoux suchen wir ab August 2026 für eine Dauer von 6 Monaten eine offene und dynamische Person für die Stelle als HR Business Partner zu 80%. HR Business Partner befristet für 5 Monate (w/m/d) September 2026 - Januar 2027 Spannende Aufgaben • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihren jeweiligen Kompetenzbereichen • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (Erstellung von Stellenanzeigen, Eingang der Bewerbungen, Vorauswahl, Rekrutierungsgespräche und Telefoninterviews) • Verantwortung für den gesamten Personaladministrationsprozess vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Beantragung von Arbeitsbewilligungen, Erstellung von Kündigungen und Kündigungsbestätigungen) • Umsetzung von Disziplinarmassnahmen und Begleitung von Gesprächen • Umsetzung der HR-Strategien und aktiver Sparringpartner der Führungskräfte • Perfekte Anwendung der HR-Richtlinien und -Verfahren, während Sie gleichzeitig Vorschläge zur Weiterentwicklung einbringen • Ansprechperson für interne Kunden bei allen Fragen im Bereich Human Resources. Gesuchtes Profil • Um diese vielfältigen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, haben Sie eine Fachausbildung im Bereich Human Resources abgeschlossen und verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner • Ihre Muttersprache ist Französisch und gute Deutschkenntnisse sind ein Vorteil • Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse, Sie kennen Talentsoft, Swiss+, SAP HCM • Sie sind bereit, Geschäftsreisen zu unternehmen (Inhaber des Führerscheins Kat. B und Fahrzeug zur Verfügung) • Wir möchten eine engagierte, autonome und belastbare Persönlichkeit kennenlernen, die über eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine respektvolle und wertschätzende geschäftliche Einstellung verfügt. fenaco Genossenschaft 80-80% Fragen zum Rekrutierungsprozess Nathalie Haymoz HR Business Partner +41 58 433 70 44 Fragen zur Stelle Nicole Bonnet Adjointe Responsable RH Suisse romande +41 58 433 70 47 Vorteile entdecken Unser Rekrutierungsprozess Um sich zu bewerben, füllen Sie einfach das Online-Formular von einem Computer aus. Der Erhalt wird automatisch bestätigt. Die eingereichten Unterlagen werden vollständig geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorauswahl getroffen wurde. Herzlichen Glückwunsch! Das Profil hat unsere volle Aufmerksamkeit erregt und wir möchten Sie in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Wenn unser Austausch positiv verläuft, wird ein Einstellungsangebot unterbreitet. Danach geht es los: Willkommen im Team! Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit! Über uns fenaco ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft, die auf einer 150-jährigen Idee basiert. Mit über 11'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen wir unsere Mitgliedsbauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Wir sind in der Landwirtschaft, der Lebensmittelindustrie, dem Detailhandel und der Energie tätig – vom Acker bis zum Tisch. Renommierte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: das ist auch fenaco.