HR-Beraterin oder HR-Berater

Das Service du travail (ST), bestehend aus mehr als 170 Personen, hat die Aufgabe, die Arbeitssuchenden in Lausanne zu betreuen und ihnen bei der beruflichen Integration zu helfen. Es gewährleistet zudem den Schutz der Arbeitnehmenden auf dem Gemeindegebiet. Im Rahmen der Entwicklung seiner HR-Einheit sucht das ST eine/n HR-Beraterin/HR-Berater mit einem Pensum von 80%, um sein Team zu verstärken. Der Arbeitgeber Ville de Lausanne bietet eine spannende und vielseitige Aufgabe, ein dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie qualitativ hochwertige Sozialleistungen.

Aufgaben #####

• Unterstützung des HR-Verantwortlichen des Dienstes bei der Anwendung der Personalpolitik und der Umsetzung von HR-Prozessen
• Sicherstellung des Rekrutierungsprozesses und Unterstützung der Führungskräfte in dieser Angelegenheit
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Analyse und dem Management von HR-Situationen
• Unterstützung des Personals in seinem Zuständigkeitsbereich bei HR-Fragen
• Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von HR-Statistiken
• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
• Verwaltung und Mitarbeit an der Ausarbeitung von HR-Projekten sowie an der Optimierung von Prozessen

Profil #####

• Eidgenössisches Diplom als HR-Fachmann/HR-Fachfrau oder ein als gleichwertig erachteter Titel
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im HR-Projektmanagement, ein Vorteil
• Eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Person, die Teamgeist und Zusammenarbeit zeigt
• Fähigkeit zum Zuhören, zur Beratung, zur mündlichen/schriftlichen Kommunikation sowie zur Analyse und Synthese
• Beherrschung der MS Office-Tools und eines HR-ERP-Systems
• Kenntnisse der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung, ein Vorteil

Beschäftigungsgrad #####

80%

Lohnklasse #####

9

Besondere Bedingungen #####

reinen Strafregisterauszug

Eintrittsdatum #####

01.12.2026 oder nach Vereinbarung

Rückfragen #####

M. Massimo Stefanelli, HR-Verantwortlicher des Dienstes
021 315 71 26

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und die üblichen Unterlagen bis zum 25.10.2026 über das Online-Formular. Vollständige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate) nur per elektronischem Formular. Im Falle einer Unmöglichkeit kontaktieren Sie bitte direkt den Dienst unter 021 315 71 16.

Personalvermittlungen werden gebeten, von Bewerbungen abzusehen.

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Wir legen grossen Wert auf die Vielfalt der Lebenswege unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Stellen sind sowohl für Frauen als auch für Männer offen.