Administrativ-ve Mitarbeiter-in - Schwerpunkt Buchhaltung - 50-60%

Administrativ-ve Mitarbeiter-in - Schwerpunkt Buchhaltung - 50-60% Mit unseren mehr als 500 Mitarbeitenden hat es sich das Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) zur Aufgabe gemacht, der gesamten Bevölkerung der 11 Mitgliedsgemeinden verschiedene Dienstleistungen anzubieten. Unsere Hauptleistungen decken vielfältige Bereiche ab, wie insbesondere die Hilfe und Pflege zu Hause, die soziale Arbeit, die Beschäftigung, die Prävention und die Kinderbetreuung. Um unser COREM-Team zu vervollständigen, suchen wir eine/n Administrativ-ve Mitarbeiter-in - Schwerpunkt Buchhaltung - 50-60% Ihr Profil \- Sie verfügen über einen EBA/EFZ als Kaufmann/-frau mit Berufsmaturität \- Sie verfügen über ein Zertifikat als Berufsbildner/-in oder sind bereit, dieses zu erwerben \- Sie besitzen das Zertifikat als Buchhaltungsassistent/-in, was ein Vorteil ist \- Sie beherrschen die gängigen IT-Tools wie Excel und ERP perfekt \- Sie sind in der Lage, unabhängig, sorgfältig und präzise zu arbeiten \- Sie sind proaktiv und lösungsorientiert Ihre Mission Innerhalb der Abteilung übernehmen Sie autonom die laufenden Buchhaltungsaktivitäten sowie verschiedene administrative Aufgaben. Sie begleiten aktiv unsere Lernende als Kauffrau in ihrer Ausbildung. Buchhaltung \- Sicherstellung der Führung der verschiedenen Buchhaltungen \- Verwaltung der Debitoren sowie Nachverfolgung des Mahnwesen/Rechtsstreitigkeiten \- Überwachung und Kontrolle der Kreditoren \- Durchführung der Zahlungen und Verteilung der Rechnungen \- Durchführung der Bankabstimmungen \- Teilnahme am Jahresabschluss \- Kontrolle und Bearbeitung der Rechnungen von Kreditoren und Debitoren Administration \- Ausführung der administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Abteilung \- Sicherstellung der Verwaltung des Haupttelefons und des allgemeinen Posteingangs \- Begleitung und Betreuung der Lernenden und Praktikanten im Bereich kaufmännische Angestellte \- Verwaltung des Materialeinkaufs und der Beschaffung \- Mitarbeit an verschiedenen internen Projekten der Abteilung \- Unterstützung der Teams bei der täglichen administrativen Nachverfolgung Wir bieten Ihnen \- Die Möglichkeit, in ein Unternehmen mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen und multidisziplinären Teams einzusteigen \- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf \- Sie können Ihre Kompetenzen durch Zugang zu Weiterbildungen entwickeln \- Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern \- 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 40 Jahren \- Eine faire und transparente Lohnpolitik Eintritt Ab dem 1. September 2026 oder nach Vereinbarung Die Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Dokumenten müssen der HR-Abteilung über JobUp bis zum 2. August 2026 zugehen. Frau Céline Splivalo, Sektorenleiterin, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung unter . jpid95fa827jm jit0729jm jiy26jm