Head Trader eFX Spot – Associate-Director

Bei Swissquote sind wir voll dabei. Voll dabei, um Dinge aufzumischen. Voll dabei, um zu bauen Head Trader eFX Spot – Associate\-Director Bei Swissquote sind wir voll dabei. Voll dabei, um Dinge aufzumischen. Voll dabei, die Bank zu bauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Voll dabei, Finanzen weniger langweilig — und viel leistungsfähiger zu machen. Wir sind die führende Digitalbank der Schweiz — 1,400\+ Menschen in Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Trading und Investieren bis hin zum alltäglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie Humans ofSwissquote auf Instagram besuchen. Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Dinge zu verantworten und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie das Rampenlicht mögen oder es vorziehen, einfach den Kopf einzustecken und großartige Arbeit zu leisten, hier ist für beides Platz. Wir haben den Dresscode abgeschafft — aber niemals die Chance zu feiern. Ob großer oder kleiner Sieg, wir lassen ihn zählen. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst ergibt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Fühlen Sie es? Es ist ein gutes Head Trader eFX Spot – Associate\-Director Als Associate\-Director in der FX \& DA Trading Abteilung werden Sie für das eFX Spot Team verantwortlich sein. Sie berichten direkt an den Head Spot Vice\-Director, beaufsichtigen die operativen Aktivitäten und führen Mitarbeiter in Übereinstimmung mit Ihrem Senior Management. Hauptverantwortlichkeiten Team Management: Leitung und Unterstützung des eFX Spot Teams: Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter motiviert, geschätzt und mit dem Team und der Organisation verbunden fühlen. Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern. Adressierung potenzieller Konflikte unter Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder Ihren HR Partner. Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulung, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten. Hiring: Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner. Sicherstellung, dass neue Mitarbeiter ordnungsgemäß in das Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden. Performance Management: Festlegung von Leistungserwartungen, Erteilung von Feedback, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Adressierung von Leistungsproblemen. Durchführung des Under-Performance-Prozesses mit Hilfe Ihres Senior Managements und des HR Partners. Operative Aufgaben: Verantwortung für das realisierte Risiko und das PnL. Sicherstellung reibungsloser und konformer Abläufe. Überwachung von Orders, Trades, allgemeinen Marktbedingungen, Newsflow, Echtzeit-Risiko und PnL. Feinabstimmung der Preiskonstruktions-, Ausführungs- und Risikomanagement-Produktionssysteme. Überwachung der gesamten Kundenaktivität und Sicherstellung der Flow-Qualität sowie eines reibungslosen Kundentradings. Aufrechterhaltung eines gewinnbringenden Netzwerks von Hedging-Gegenparteien und Marktplätzen. Analyse von Ergebnissen, Identifizierung und Förderung von Verbesserungen. Datenanalyse: Nutzung interner Analyse-Tools und Ihrer eigenen quantitativen Fähigkeiten, um datengesteuerte Schlussfolgerungen zu ziehen, Maßnahmen vorzuschlagen und Reporting zu liefern. Dokumentation: Pflege aktueller operativer Verfahren und Sicherstellung der Compliance. Zusammenarbeit: Als Ansprechpartner für Sales, Software Engineers, IT-Kollegen und andere interne Teams fungieren. Projektmanagement: Beitrag zur Produktentwicklung und zu Infrastrukturverbesserungen. Überwachung: Kapazitätsallokation des Teams. Qualifikationen Mindestens 8 Jahre Erfahrung im elektronischen FX-Trading auf der Sell-Side. Frühere Erfahrung in einer Führungsposition ist ein großer Vorteil. Tiefes Verständnis der Markt(mikro)struktur. Tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse (sowohl im Retail- als auch im institutionellen Segment) und der Wettbewerbslandschaft. Kompetenz in der Umwandlung großer Datensätze in umsetzbare Erkenntnisse. Fähigkeit zur Priorisierung und Erledigung mehrerer Aufgaben in einem termingetriebenen Umfeld. Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientiert, Teamplayer. Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten jpid2eaadb6jm jpit0729jm jpiy26jm