Berater Firmenversicherungen FR / ENG 100%

Für einen unserer Kunden suchen wir einen Berater / eine Beraterin Berater Firmenversicherungen FR / ENG 100% (m / f) Für einen unserer Kunden suchen wir einen/eine Berater/in Firmenversicherungen FR / ENG in einer Festanstellung zu 100% mit Sitz in Genf und/oder Lausanne. Die Aufgabe des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin wird es sein, ein Firmenversicherungsportfolio zu entwickeln und zu verwalten. Berater Firmenversicherungen FR / ENG 100% (m / f) Unser Kunde ist ein sehr schöner Akteur, der im Versicherungs- und Vorsorgebroking tätig ist. Aufgaben Verwaltung, Entwicklung und Bindung eines Firmenversicherungsportfolios; Bedarfsqualifizierung und Mitgestaltung von Versicherungslösungen, die auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind; Implementierung einer auf die Kunden angepassten Risikomanagementpolitik; Durchführung von Ausschreibungen: Pflichtenhefte, Vergleiche, Präsentationen und Verhandlungen; Implementierung von Programmen bei Versicherungsgesellschaften und Partnern; Begleitung und Erleichterung der Abwicklung komplexer Schadensfälle; Überwachung & kontinuierliche Verbesserung: kurze Rituale (Reviews, Retros), Wissensaustausch, Erkennung von Chancen; Reporting an Kunden und an die Geschäftsleitung; Teilnahme am täglichen Büroalltag. Anforderungsprofil Ausbildung im Versicherungswesen; AFA-Zertifizierung oder Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in Versicherungen (oder gleichwertig); Ähnliche Berufserfahrung im Brokerage und/oder bei einer Gesellschaft mit Firmenversicherungsportfolios in der Schweiz; Bevorzugte Sparten Sach- und Vermögensversicherungen; Hervorragende Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift; Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift; Beherrschung der deutschen Sprache als Vorteil; Eigeninitiative, organisiert, gewissenhaft & lösungsorientiert; Sicherer Umgang mit digitalen Tools und künstlicher Intelligenz; Feedback-Kultur. Bedingungen und Vorteile Ein agiler Arbeitsrahmen; Eine interessante Vergütung und interne Vorteile; 6 Wochen Urlaub basierend auf 100%; Mutterschaftsurlaub zu 100% (112 Tage) & Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen; Erweiterte Übernahme der Versicherungen (LAA/LAAC/PGMAL) und Vorsorge (2/3 des Basissparens + 100% der Risikoprämie durch den Arbeitgeber); Nachhaltige Mobilität und Möglichkeit zum Homeoffice gemäss geltender Richtlinie; Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm. jpidcb5371ajm jpit0728jm jpiy26jm