Leiter Business Applications 100 % (h/f/d)

• 30. Juni 2026 • 100% • Unbefristet • Hinwil Die Ferag Gruppe mit Sitz in Hinwil bei Zürich ist ein internationales Familienunternehmen. Seit 1957 hat sich Ferag zum weltweit führenden Anbieter von Förder- und Verarbeitungssystemen für die Druckindustrie entwickelt. Auf diesem soliden Fundament aufgebaut, hat Ferag sein Portfolio diversifiziert und verfügt heute mit der Ferag Solutions AG über eine starke Säule in der Intralogistik. Mit über 3 000 aktiven Patenten und Vertriebs- und Servicestellen in über 50 Ländern verkörpert Ferag Ingenieurskunst, globale Präsenz und ein Stück Schweizer Geschichte. Wir suchen eine selbstständige und engagierte Persönlichkeit Leiter Business Applications 100 % (h/f/d) In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die Business-Application-Landschaft der Ferag AG und führen ein Team von 4 bis 5 Mitarbeitenden sowie externe Support- und Implementierungspartner. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT und übersetzen Geschäftsanforderungen in effiziente und zukunftsorientierte IT-Lösungen. Fokus: Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management sowie die strukturierte Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Legacy-Systemlandschaft. Was Sie bei uns erreichen werden Führung, Governance & Partnermanagement D365 F&SCM • Führung des Business Applications Teams aus personeller und fachlicher Sicht • Management und Koordination externer Support-, Betriebs- und Implementierungspartner • Planung von Ressourcen, Aufgaben und Projektprioritäten • Entwicklung von Standards, Prozessen und Governance-Strukturen Legacy-Systemlandschaft • Funktionale Verantwortung für Microsoft Dynamics 365 F&SCM – von der Bedarfsanalyse bis zum produktiven Einsatz • Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Prozesse, Konzepte und Solution Designs • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, der Stabilität und der kontinuierlichen Weiterentwicklung • Koordination von Rollouts, Updates und Erweiterungen in einem internationalen Kontext Geschäftsprozessmanagement & Change Management • Verantwortung für den ordnungsgemässen Betrieb, die Wartung und die Entwicklung oder Migration der Legacy-Systeme • Sicherstellung der Datenintegrität und Systemstabilität während der Übergangsphase • Management und Entwicklung der Schnittstellen zwischen Legacy-Systemen und D365 • Analyse, Dokumentation und Optimierung der Geschäftsprozesse (Finance, Supply Chain, Sales, Service) • Unterstützung der Abteilungen bei der Definition und Standardisierung von Prozessen • Schulungen, Anwenderschulung und kontinuierlicher Anwendersupport • Planung und Umsetzung von Change-Management-Massnahmen bei der Einführung neuer IT-Lösungen • Leitung und Koordination interdisziplinärer Projekte auf nationaler und internationaler Ebene Was Sie mitbringen • Diplom in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-, Applikations- oder Projektteams • Erfahrung im Management von externen Dienstleistern und Implementierungspartnern • Fundierte Erfahrung in der Implementierung, im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 F&SCM • Erfahrung mit D365 CRM (nicht zwingend, aber ein klarer Vorteil) • Tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse in den Bereichen Finance, Supply Chain, Sales und Service • Erfahrung in der Verwaltung von Legacy-Systemlandschaften und im Management von Migrationsprojekten • Nachgewiesene Erfahrung im Change Management und in der Begleitung von organisationalen Transformationsprojekten • Kommunikative Persönlichkeit auf allen Ebenen: Management, Fachbereich und Anwender • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Zentrale Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit an der Schnittstelle Fachbereich/IT • Grosser Handlungsspielraum für die Entwicklung der Business Applications und Prozesse • Gründliche Einführung, begleitete Einarbeitung und strukturierter Wissenstransfer • Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem international ausgerichteten industriellen Umfeld • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen, der IT, der Geschäftsleitung und externen Partnern • Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur Für weitere Informationen steht Ihnen Markus Stingl, Human Resources Manager, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Dossiers von Personalvermittlungen werden nur geprüft, wenn die AGB der Ferag AG akzeptiert wurden. Ferag AG Industriestrasse 1 CH-8340 Hinwil Telefon +41 44 938 60 00