Traction Project Engineering Manager - PrEM (f/m/d) 80-100% Job Details | Alstom

Bei Alstom verstehen wir Verkehrsnetze und das, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, Metros, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das breiteste Portfolio der Branche. Jeden Tag ebnen 80.000 Kollegen den Weg für eine grünere und intelligentere Mobilität weltweit, verbinden Städte und reduzieren gleichzeitig den CO2-Ausstoß sowie den Autoverkehr.   Könnten Sie der Traction Project Engineering Manager (f/m/d) in Zürich sein, nach dem wir suchen?   140 Jahre Schweizer Eisenbahngeschichte treffen in Zürich auf moderne Lösungen für grüne Mobilität. Mit 300 Mitarbeitern dient unser Standort in Zürich als globales Kompetenzzentrum für Hochleistungs-Antriebstechnik und als Entwicklungszentrum für Lokomotiven, Drehgestelle, mechanische und elektrische Systeme sowie Dienstleistungen für den lokalen und globalen Markt. Unsere Unternehmensfunktionen spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung unserer Standorte. Sie berichten an Manuel SAUTER - Site Project Engineering Manager in Zürich - CH, und arbeiten zusammen mit leidenschaftlichen, motivierten und engagierten internationalen Teamkollegen. Ihre zukünftige Rolle Sie werden sich speziell um die Leitung von Traction-Projektentwicklungen und deren Ausführung kümmern.   Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit Teams innerhalb und außerhalb des Unternehmens zusammen (Engineering, Quality Product Management, Procurement, Kunden, etc.).   Sie werden die Person sein, an die sich das Team wendet, um Schwung zu holen und Projekte sowie die Forschung & Entwicklung (R&D) voranzutreiben. Kein Tag ist wie der andere, aber Sie verwalten Entwicklungsziele, Anforderungen und Zeitpläne, während Sie Ihre Mitmenschen befähigen, exzellente Leistungen zu erbringen.   Sie werden sich speziell um Folgendes kümmern: • Leitung von Entwicklungs- und Auftragsausführungsprojekten für die Antriebskette und deren Komponenten für Lokomotiven, Pendlerzüge und Hochgeschwindigkeitszüge • Funktionale Leitung eines Projektteams von bis zu 10 funktionsübergreifenden Kernteammitgliedern • Verantwortung für Projektplanung und Budget • Verwaltung von Projekten über verschiedene Lebenszyklen hinweg, von der R&D bis zur Auftragsausführung und Gewährleistung • Vorantreiben von Entscheidungen und Ergebnissen • Repräsentation des Engineering innerhalb des Projektkernteams und Management der Schnittstellen zu Stakeholdern und beteiligten Einheiten • Koordination von Engineering-Arbeitspaketen und Liefergegenständen • Planung von Prototypen-Einkauf, Bau und Tests in Zürich • Unterstützung des Fertigungsstandorts bei der Aufnahme der Serienproduktion • Treffen von technischen Entscheidungen und Abwägungen innerhalb des Projektteams • Verwaltung von Änderungen und Produktkonfigurationen     Alles über Sie Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit besitzen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir glauben, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen: • Bachelor- oder Master-Abschluss in Ingenieurwesen • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Antriebstechnik und Produktentwicklung • Fundierte Kenntnisse des Antriebsgeschäfts • Fähigkeit zur Koordination und zur Sicherstellung der Zusammenarbeit in standortübergreifenden und funktionsübergreifenden Teams • Fähigkeit, die beteiligte Organisation, Prozesse und Produkte zu verstehen und unabhängig zu entscheiden, wann eine Eskalation aufgrund signifikanter Auswirkungen auf QCDP erforderlich ist • Ein Talent dafür, andere zu führen und zu beeinflussen • Eine proaktive Herangehensweise und eine unternehmerische Denkweise • Wunsch, in einem multinationalen Unternehmen kollaborativ zu arbeiten • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.   Dinge, die Ihnen Freude bereiten werden Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformativen Reise – die Schienenindustrie bleibt, sodass Sie im Laufe Ihrer Karriere wachsen und neue Fähigkeiten und Erfahrungen sammeln können. Sie werden auch genießen: • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Festanstellung in einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Tickets für den öffentlichen Verkehr (z. B. ZVV Bonuspass) • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle zur Optimierung der Work-Life-Balance • Wachstumschancen, um Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg zu steuern • Exzellente Ausbildungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University und die Teilnahme an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagement-Programme • Ein moderner und kollaborativer Arbeitsplatz mit Mentor- und Buddy-Programmen, Diversity- und Inklusionsinitiativen, CSR-Aktivitäten und ansprechenden Mitarbeiterveranstaltungen   Sie müssen kein Eisenbahnfan sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren Ihnen, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Ihren Freunden oder Ihrer Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir gerne von Ihnen hören!   Chancengleichheitserklärung  Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.