HR Business Partner

• 14 August 2026 • 100% • Festanstellung • Chur Gemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet eine hohe Lebensqualität mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist so vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und helfen Sie uns, die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden gemeinsam zu gestalten. HR Business Partner # Personalamt | 60-80 % | Chur ## Das Personalamt übernimmt strategische und operative Aufgaben als HR-Kompetenzzentrum für die gesamte Kantonale Verwaltung Graubünden. Wir tragen dazu bei, den Kanton Graubünden zu einem attraktiven und progressiven Arbeitgeber zu machen. In unserer Abteilung Personalberatung werden alle Abteilungen, Ämter, Gerichte und Institutionen kompetent zu Themen entlang des HR-Lebenszyklus beraten und unterstützt. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes, kollegiales und kommunikatives Team, in dem gegenseitige Unterstützung hoch geschätzt wird. Sie wollen Verantwortung übernehmen, Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und aktiv die Zukunft der kantonalen Verwaltung mitgestalten? Sie gehen Herausforderungen pragmatisch an und verlieren auch in komplexen Situationen nicht den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Um unser Team zu verstärken, suchen wir per 1 January 2027 oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner. Ihr Verantwortungsbereich • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Personalverantwortlichen innerhalb Ihres eigenen Verantwortungsbereichs innerhalb der kantonalen Verwaltung • Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt. • Unterstützung von Veränderungsprozessen und Reorganisationen • Unterstützung von Rekrutierungen (einschliesslich Persönlichkeitsprofilanalysen, Assessments) • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in der Nachfolgeplanung und Talententwicklung • Durchführung von HR-Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende • Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen oder Fachanwendungen • Partner bei der Umsetzung der HR-Strategie Was wir von Ihnen erwarten • Eidgenössisches HR-Fachausweis oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder einem ähnlichen Bereich • Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner • Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise • Digitale Affinität und Verständnis für moderne Kommunikationsmittel • Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu unterstützen • Belastbarkeit und sichere Kommunikation • Empathische, teamorientierte und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bei Fragen steht Ihnen Kevin Filosoglou, Leiter Personalberatung, unter 081 257 89 94 oder kevin.filosoglou@pa.gr.ch zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 15 September 2026