Teamleiter Private Affairs - Brokers Romandie (m/w/d)

137389 | 80 - 100% | Crissier, Vaud | Hybrid

Bist du leidenschaftlich darin, Beziehungen zu Brokern zu entwickeln und ein leistungsstarkes Team zu führen? Liebst du es, geschäftliche Herausforderungen anzunehmen, während du einen qualitativ hochwertigen Service sicherstellst und ehrgeizige Ziele erreichst?

Schliesse dich Zurich Suisse an und setze deine Expertise im Broker-Sektor innerhalb des Broker Account Managers Romandie Teams ein.

Als Teamleiter Private Affairs - Brokers Romandie hast du die Möglichkeit, ein dynamisches Team zu führen und eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Beziehungen zu den Brokern in der Westregion zu spielen. Du wirst im Zentrum der Strategie von Zurich stehen und mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine optimale Betreuung der Broker und die Erreichung der Geschäftsziele zu gewährleisten.

Deine Aufgaben

• Führung eines Teams, Definition von individuellen und kollektiven Zielen sowie Begleitung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden in einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
• Entwicklung und Management der Beziehungen zu den Schlüsselbrokern der Westregion, Umsetzung von Wachstumsstrategien und Überwachung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs)
• Koordination der Abläufe zwischen den Teams Broker Account Management Persona Line (BAMPL) und Entry Point, um einen effizienten und qualitativ hochwertigen Service zu gewährleisten
• Beitrag zur Geschäftsplanung, zur Überwachung der Rentabilität der Portfolios und zur Förderung der Zurich-Lösungen bei den Brokern
• Aktive Teilnahme an Digitalisierungs- und kontinuierlichen Verbesserungsprojekten unter Einhaltung der Zurich-Standards in Bezug auf Compliance und Datenschutz

Dein Profil

• Höhere Ausbildung in Wirtschaft, Management, Versicherung oder gleichwertig, idealerweise ergänzt durch eine Zertifizierung im Versicherungsbereich
• Nachgewiesene Erfahrung im Broker-Management und in der Teamführung, mit fundierten Kompetenzen in Coaching und Leistungssteuerung
• Fundiertes Verständnis von Versicherungsprodukten, Underwriting-Prozessen und CRM-/Digital-Tools
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Eigeninitiative
• Beherrschung der französischen Sprache sowie gute Kenntnisse der deutschen und/oder englischen Sprache als wichtiger Vorteil

Gut zu wissen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Crissier, Vaud

Eintritt: ab 01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Geschäftsreisen: bis zu 10% pro Jahr

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Alles Wissenswerte zu deiner Bewerbung

Zunächst kannst du dich direkt online bewerben. Füge dazu einfach deinen Lebenslauf bei. Hier findest du weitere Informationen zum Bewerbungsprozess.

Wir legen Wert auf einen effizienten und respektvollen Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne auf künstliche Intelligenz zurückzugreifen. Ab deinem ersten Gespräch mit der für die Rekrutierung verantwortlichen Person erhältst du von uns immer eine personalisierte Rückmeldung. Denn wir sind davon überzeugt, dass ein relevantes Feedback auf einem persönlichen Austausch basiert.

Für diese Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Spontanbewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.

Hast du noch Fragen? Manuela, Senior Talent Acquisition Consultant, steht dir gerne unter +41 44 628 32 25 zur Verfügung.