Senior Quality Engineer

Standort:

Basel, BS, CH, 4030

Flexible Arbeitsregelung: Vor Ort

Jobkategorie: Quality & EHS

Karrierestufe: Professional

Requisition Id: 6431

Seit 1967 gestaltet Jet Aviation den Flug in seiner sanftesten Form. Von einem Hangar in Basel, Schweiz, über mehr als 4.500 Mitarbeiter bis hin zu etwa 50 Standorten weltweit. Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Government Services, FBO, Fixed and Rotary Wing Maintenance und Staffing. Hinter jedem nahtlosen Jet Aviation Erlebnis steht ein Team von engagierten Fachleuten, die die Kunst des Fliegens perfektionieren. Die Kunsthandwerker der Luftfahrt. Das Handwerk, das die Reise unserer Kunden zum Leben erweckt. Im Hangar, am Boden und hinter den Kulissen. Ermöglicht globalen Flug, mit Leidenschaft.

Zusammenfassung der Position ##

Als Senior Quality Engineer stehen Sie im Mittelpunkt unseres Engagements für Exzellenz in der Luftfahrt. In dieser einflussreichen Rolle helfen Sie, eine proaktive Qualitäts- und Sicherheitskultur zu gestalten, die Einhaltung komplexer Luftfahrtvorschriften sicherzustellen und die kontinuierliche Verbesserung in der gesamten Organisation voranzutreiben.
Durch die enge Zusammenarbeit mit operativen Teams, dem Management, Kunden, OEMs und Luftfahrtbehörden werden Sie regulatorische und operative Anforderungen in praktische, effektive Lösungen umwandeln. Ihre Expertise wird sichere, effiziente und konforme Abläufe unterstützen und uns gleichzeitig dabei helfen, die Art und Weise, wie wir arbeiten, kontinuierlich zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten ##

• Audit Program Management: Planung und Durchführung von Audits, Koordination von Ressourcen, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen und Sicherstellung, dass Feststellungen effektiv und umgehend geschlossen werden.
• Untersuchungen und Human Factors: Leitung oder Unterstützung von MEDA- und Ereignisuntersuchungen, Identifizierung von Grundursachen und Unterstützung bei der Stärkung des Human Factors Error Management.
• Beurteilung des zertifizierenden Personals: Durchführung von Part 145 Beurteilungen des zertifizierenden Personals und Unterstützung beim Aufbau einer positiven, proaktiven Qualitäts- und Sicherheitskultur.
• Qualitäts- und Sicherheitsleistung: Förderung von Qualität, Sicherheit und Human Factors in der gesamten Organisation und Ermutigung zu besseren und nachhaltigeren Arbeitsweisen.
• Management Reporting: Überprüfung von Audit- und Ereignisdaten, Identifizierung wichtiger Trends und Grundursachen sowie Präsentation klarer Erkenntnisse und Empfehlungen an das Management.
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Überwachung regulatorischer Änderungen, Bewertung ihrer Auswirkungen und Unterstützung bei der Implementierung geeigneter Lösungen.
• Kontakt zu Behörden und Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit Behörden wie FOCA und FAA sowie mit Kunden und OEMs bei Genehmigungen, Audits, Feststellungen und Autorisierungen im Zusammenhang mit Part 145, Part 21, SMS, MOE und POE.
• Capability und Interface Management: Überprüfung von Änderungen der Part 145 und Part 21G Capability List und Unterstützung der effektiven Zusammenarbeit zwischen Part 21J/G und Part 145 Stakeholdern.
• Verfahrens- und Prozessentwicklung: Erstellung, Überprüfung und Verbesserung von Qualitäts- und Sicherheitsverfahren, Arbeitsabläufen und Dokumentationen zusammen mit operativen Teams und anderen Stakeholdern.
• Überwachung des Dokumentationssystems: Überwachung des Unternehmensdokumentationssystems und Sicherstellung, dass Dokumente, Änderungen und Aktualisierungen ordnungsgemäß kontrolliert und klar kommuniziert werden.
• Training und Coaching: Coaching und Beratung des operativen Personals zu Verfahren, Vorschriften, Qualität, Sicherheit, SMS, MOE, POE und Human Factors. Unterstützung von Sensibilisierungsinitiativen und Mithilfe bei der Entwicklung praktischer Schulungsmaterialien.
• Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten, Anwendung von Best Practices der Branche, Vereinfachung von Arbeitsabläufen und Leitung oder Unterstützung von Projekten, die die Qualität, Sicherheit und operative Leistung verbessern.

Was wir Ihnen bieten ##

• Eine spannende und anspruchsvolle Senior-Rolle in einem dynamischen Luftfahrtumfeld
• Verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Die Chance, an spannenden, hochkarätigen Projekten zu arbeiten
• Ein motiviertes und fröhliches Team, das sich darauf freut, mit Ihnen zusammenzuarbeiten
• Unsere Events sind großartig! Wir haben auch außerhalb der Arbeitszeiten viel Spaß zusammen

Gewünschte Eigenschaften ##

• Ein Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrttechnik oder eine ICAO Flugzeugwartungs- oder Pilotenlizenz.
• Mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Wartung, Produktion oder Konstruktion innerhalb der Luftfahrtindustrie.
• Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Part 145 Beurteilungen des zertifizierenden Personals.
• Formale Qualifikationen in QMS, SMS, Audittechniken, MEDA-Untersuchung und Human Factors Error Management.
• Fundierte Kenntnisse von Qualitäts- und Sicherheitsmanagement-Tools, Konzepten und Methoden.
• Tiefgehende Kenntnisse in EASA Part 145, Part M, Part 21G, Part 21J, Part 66 und Part 147 sowie Human Factors, SMS, MEDA, ISO 9000 Audit-Konzepten, EN 9100 und EN 9110 Anforderungen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, zusammen mit starken Fähigkeiten im Erstellen von Berichten und der Entwicklung von Verfahren.
• Exzellente analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Schlüsselinformationen in komplexen Situationen zu identifizieren.
• Eine strukturierte und proaktive Herangehensweise mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Eigeninitiative zu zeigen und Qualitätsprogramme bis zum erfolgreichen Abschluss voranzutreiben.
• Starke Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Kollegen einzubin