Associate Director, Search & Evaluation (Immunologie)

Job-ID REQ-10080739 26. Juni 2026 Schweiz Verfügbar in: Englisch Zusammenfassung ### #LI-Hybrid Standort: Basel, Schweiz Interne Bezeichnung: Associate Director, Search & Evaluation Join us at the forefront of scientific innovation, where your insights can shape the future of Immunology at Novartis. In dieser Rolle identifizieren und bewerten Sie neue Therapeutika mit dem Potenzial, die medizinische Praxis für Patienten mit immunologischen Erkrankungen zu revolutionieren. Der Umfang umfasst eine breite Palette von Aufgaben, von der Mitwirkung an der Partnerstrategie bis hin zum Zugriff auf Ziele und neue Biologie von therapeutischer Relevanz in allen Entwicklungsstadien. Die Person fungiert als Botschafter für den Therapiebereich Immunologie und für die breitere Organisation und dient als Ansprechpartner für entsprechende externe Partnermöglichkeiten. Durch die Zusammenarbeit mit Forschungs-, Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Aufdeckung von hochwirkungsvollen Möglichkeiten, der Aufbau von strategischen Partnerschaften und der Steigerung des Wachstums durch fundierte Entscheidungen. Wenn Sie leidenschaftlich gern wissenschaftliche Innovationen in reale Auswirkungen übersetzen und in einer kollaborativen, schnellen Umgebung gedeihen, ist dies Ihre Gelegenheit, einen Unterschied zu machen. Über die Rolle ### Schlüsselaufgaben • Identifizieren und Bewerten externer therapeutischer Möglichkeiten, die mit der Immunologie-Strategie über die Entwicklungswertkette hinweg übereinstimmen • Leiten Sie Suchaktivitäten und effiziente Triagierung und Priorisierung unter Nutzung von tiefem Wissen im Therapiebereich Immunologie und stellen Sie sicher, dass die Priorisierung mit den strategischen Geschäftsentwicklungs- und Lizenzierungszielen übereinstimmt. • Bauen und analysieren Sie Wettbewerbslandschaften und Innovationsökosysteme, um die Möglichkeitsquellen und Entscheidungsfindung zu informieren • Führen Sie eine Triagierung und Due-Diligence-Prüfung für eingehende Möglichkeiten mit klarer Dokumentation und strukturierten Empfehlungen durch • Arbeiten Sie crossfunktional zusammen, um hochwertige Materialien für Governance-Prüfungen und Vertragsausführungsprozesse vorzubereiten • Binden Sie Stakeholder aus Forschung, Vertrieb und Unternehmensentwicklung ein, um Ausrichtung und fundierte Entscheidungen zu fördern • Stellen Sie strategische Möglichkeiten der Geschäftsleitung vor und tragen Sie zur internen Konsensbildung bei • Vertreten Sie Novartis auf Branchenkonferenzen und externen Meetings, um Partnerschaften und Marktsichtbarkeit zu stärken Wesentliche Anforderungen • Hochschulabschluss in Lebenswissenschaften • Berufserfahrung in der Pharmaindustrie oder Biotechnologie, vorzugsweise in Geschäftsentwicklung, Strategie, Beratung oder Forschung, entweder inhouse in einem Biotech- oder Pharmazieunternehmen oder in der Arbeit mit Gesundheitskunden • Gutes Verständnis von Arzneimittelentdeckung, klinischer Entwicklung und aufkommenden therapeutischen Konzepten • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Daten zu analysieren und Erkenntnisse in strategische Empfehlungen zu übersetzen • Bewährte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams in einer matrixförmigen globalen Organisation • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Einbindungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Geschäftsleitung zu beeinflussen Vorteile & Belohnungen  Bei Novartis sind wir dazu verpflichtet, die Medizin gemeinsam neu zu erfinden - und die Menschen, die es ermöglichen, zu belohnen.     Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für diese Rolle: CHF 129.500 - CHF 240.500    Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Entgeltpolitik und bei Eintritt in die Novartis überprüft.     Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach Leistung für eine leistungsbezogene Prämie in Frage kommen.     Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sozialleistungen, um Ihnen dabei zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z. B. Versicherungspläne, Rentenpläne, Wohlfahrtsressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.     Lesen Sie unser Informationsblatt, um mehr über unser globales Gesamtleistungsangebot zu erfahren:  https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf     *Hinweis: Vorteile und Entlohnung können je nach Land variieren und unterliegen lokalen Rechtsvorschriften, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, wo anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Entlohnungspaket, einschließlich etwaiger relevanter Details zum Tarifvertrag, die für Ihre Rolle aufgrund Ihres Beschäftigungsortes und des Novartis-Arbeitgebers gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.*  Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis ist sich der Schaffung einer hervorragenden, inklusiven Arbeitsumgebung und vielfältiger Teams bewusst, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren. Zugänglichkeit und Unterstützung: Novartis ist sich der Zusammenarbeit mit und der Bereitstellung von angemessener Unterstützung für alle Personen bewusst. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion\_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit.