Directeur associé, Recherche et évaluation (Immunologie)

ID de l'emploi REQ-10080739 26 juin 2026 Suisse Disponible en : anglais Résumé ### \#LI-Hybrid Emplacement : Bâle, Suisse Titre interne : Directeur associé, Recherche et évaluation Rejoignez-nous à la pointe de l'innovation scientifique, où vos insights peuvent façonner l'avenir de l'immunologie chez Novartis. Dans ce rôle, vous identifierez et évaluerez des thérapeutiques novatrices ayant le potentiel de transformer la pratique de la médecine pour les patients souffrant de maladies immunologiques. La portée comprend une large gamme de tâches, allant de la contribution à la stratégie de partenariat, à l'accès à des cibles et à une biologie thérapeutique novatrice à tous les stades de développement. L'individu agit en tant qu'ambassadeur de la zone thérapeutique de l'immunologie et de l'organisation plus large, et sert de personne de contact pour les opportunités de partenariat externe respectives. En travaillant avec les équipes de recherche, commerciales et de développement commercial, vous jouerez un rôle crucial dans la découverte d'opportunités à forte incidence, la création de partenariats stratégiques et la stimulation de la croissance grâce à une prise de décision éclairée. Si vous êtes passionné par la traduction de l'innovation scientifique en impact réel et que vous prospérez dans un environnement collaboratif et rapide, c'est votre occasion de faire une différence. À propos du rôle ### Responsabilités clés • Identifier et évaluer les opportunités thérapeutiques externes alignées sur la stratégie d'immunologie à travers la chaîne de valeur de développement • Diriger les activités de recherche et la triage efficace et la priorisation en utilisant des connaissances approfondies dans le domaine thérapeutique de l'immunologie, et assurer que la priorisation correspond aux objectifs de développement commercial et de licence stratégiques. • Construire et analyser les paysages concurrentiels et les écosystèmes d'innovation pour éclairer la recherche d'opportunités et la prise de décision • Effectuer une triage et une due diligence pour les opportunités entrantes avec une documentation claire et des recommandations structurées • Collaborer de manière transversale pour préparer des documents de haute qualité pour les examens de gouvernance et les processus d'exécution de transactions • Impliquer les parties prenantes à travers les équipes de recherche, commerciales et de développement d'entreprise pour stimuler l'alignement et les décisions éclairées • Présenter des opportunités stratégiques à la direction senior et contribuer à la construction du consensus interne • Représenter Novartis lors de conférences de l'industrie et de réunions externes pour renforcer les partenariats et la visibilité sur le marché Exigences essentielles • Diplôme universitaire avancé en sciences de la vie • Expérience de travail dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique, de préférence dans le développement commercial, la stratégie, le conseil ou la recherche, soit en interne dans une entreprise biotechnologique ou pharmaceutique, soit en travaillant avec des clients du secteur des soins de santé • Compréhension solide de la découverte de médicaments, du développement clinique et des concepts thérapeutiques émergents • Capacité démontrée à analyser des données scientifiques complexes et à traduire les insights en recommandations stratégiques • Expérience avérée de collaboration au sein d'équipes transversales dans une organisation mondiale matricielle • Excellentes compétences en communication et en engagement des parties prenantes, avec capacité à influencer la direction senior Avantages et récompenses  Chez Novartis, nous sommes engagés à réimaginer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui la font aboutir.     Fourchette de salaire de base annuel attendue pour le rôle : CHF 129.500 - CHF 240.500    Le salaire de base offert est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera examiné périodiquement lors de votre arrivée chez Novartis.     En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur la performance en fonction de certains paramètres de performance.     Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiaux. En outre, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, et un minimum de 14 semaines de congé parental payé.     Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales :  https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf     *Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier en fonction du pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des accords de négociation collective, le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents de l'accord de négociation collective applicable à votre rôle en fonction de votre emplacement d'emploi et de l'entité employeuse de Novartis, vous sera communiqué séparément pendant le processus de candidature.*  Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Novartis est engagé à bâtir un environnement de travail exceptionnel et inclusif, ainsi que des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons. Accessibilité et adaptation : Novartis est engagé à travailler avec et à fournir une