HR Business Partner

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HR Business Partner
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Das Unternehmen

Die Swatch Group Services Ltd. ist ein dynamisches Unternehmen der Swatch Group, das den Organisationen der Gruppe weltweit hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Logistik, Kundendienst, Qualitätsmanagement, Immobilien & Edelsteine erbringt. Das Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenhersteller mit einem Portfolio von 16 Marken, darunter Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch und Flik Flak.

Swatch Group Services bietet ein einzigartiges Ökosystem, in dem Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Bestrebungen verwirklichen können. Um unser HR-Team zu verstärken, bieten wir eine spannende Stelle mit Sitz zwischen Biel (60%) und Neuchâtel (40%) an, wobei die Aufteilung flexibel besprochen werden kann. Wir suchen derzeit einen:

HR Business Partner (100%)

Jobbeschreibung

In dieser Rolle verwalten Sie den gesamten Employee Life Cycle und unterstützen unsere Führungskräfte als Coach und Berater, um sie dabei zu helfen, ihre Teams zum Erfolg zu führen. Ihre Mission? Ein grossartiges Arbeitsumfeld schaffen, Herausforderungen mit Stil lösen und zur lebendigen Kultur unseres Unternehmens beitragen.

Profil

Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sein (>150 Mitarbeitende)
• End-to-End-Recruiting und Personalbesetzung für The Swatch Group Services in den Bereichen Logistik, Kundendienst, Qualitätsmanagement, Immobilien sowie für die in Neuchâtel ansässigen Unternehmen der Gruppe leiten.
• Als Partner für Führungskräfte die Bedürfnisse analysieren und Top-Talente auswählen.
• Angebote verhandeln, Verträge vorbereiten und ein reibungsloses Onboarding & Offboarding sicherstellen.
• Beratung zu Themen der Mitarbeiterbeziehungen, Performance und Change-Initiativen.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Gesprächen, der Lösung von Problemen und der Bewältigung von Teamkonflikten.
• Organisation und Kontrolle des jährlichen Beurteilungs- und Talentmanagementprozesses sowie Follow-up mit Massnahmen, falls erforderlich.
• Verfolgung von Entwicklungsbedarfen und Aktionsplänen.
• Bearbeitung von Abmahnungen und Vertragskündigungen.

Bei Swatch Group Services schätzen wir frische Ideen, insbesondere in Bereichen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung & HR-Prozessoptimierung, um unsere Qualitätsstandards kontinuierlich zu verbessern und das Mitarbeitererlebnis zu steigern.

Fachliche Anforderungen

• Hochschulabschluss in HR oder gleichwertig (Brevet fédéral) mit über 5 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Sie sind ein natürlicher Netzwerker, arbeiten effizient mit allen zusammen, bauen auf allen Ebenen vertrauensvolle Beziehungen auf und werden als vertrauenswürdiger Partner angesehen.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Supply Chain. Hands-on in der Sourcing-Arbeit.
• Sie besitzen ausgezeichnete Beratungs- und Kundenservicefähigkeiten mit der Fähigkeit, Schlüsselbeziehungen effektiv zu beeinflussen und zu managen, sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Rechts.
• Autonom und selbstmotiviert, mit Eigeninitiative und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten mit einem Gefühl der Dringlichkeit zu managen.
• Sie sind datengesteuert sowie hochorganisiert: Sie haben eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können eine Vielzahl komplexer Aufgaben priorisieren und diese gewissenhaft erledigen.

Fehlen Ihnen ein oder zwei Fähigkeiten in der Liste, Sie sind aber lernwillig?
Das ist völlig in Ordnung. Wir teilen gerne unser Wissen.

Sprachen

Um sich sozial und beruflich optimal einzufügen, empfehlen wir auf jeden Fall die folgenden Sprachen:

• Fliessend in Französisch und Englisch, gute Deutschkenntnisse werden als Vorteil betrachtet.
• Alle anderen Sprachen sind willkommen – wir haben bisher 29 im Unternehmen, wenn Sie die 30. hinzufügen möchten, wissen Sie ja eigentlich, was zu tun ist.

Firmenadresse

Kontakt

A dynamisches und sich entwickelndes Arbeitsumfeld, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen:

• Kontinuierliche Weiterbildung zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Karrierechancen durch unsere interne Mobilitätsrichtlinie
• 5 bis 6 Wochen Ferien pro Jahr, abhängig von Ihrem Alter und/oder Ihrer Position
• Eine 40-Stunden-Woche, im Einklang mit dem Gesamtarbeitsvertrag (CCT)
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ausgezeichnete Sozialleistungen
• Elternzeit: bis zu 3 Wochen für den anderen Elternteil und 19 Wochen für Mütter
• Betriebskantine vor Ort mit Arbeitgeberbeitrag
• Exklusive Rabatte auf Swatch Group Produkte und bei unseren Partnern
• Sportaktivitäten und interne Events zur Förderung des Teamgeistes
• Beitrag zu den Kosten der Krankenversicherung

Bereit, Ihre Karriere zu optimieren und Ihre nächste Herausforderung anzunehmen? Jetzt bewerben!
Ein kurzer Hinweis unseres Sysadmins: Um alles sauber und grün zu halten, akzeptieren wir Bewerbungen nur über unsere Website.

Aline Huguenin

The Swatch Group Services AG

• The Swatch Group Services AG

Ch. du Long-Champ 119
2504 Bienne

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