Teamleiter/in Schulpatrouillen
- Anstellung
- Teilzeit
- Ort
- Meyrin
- Unternehmen
- Ville de Meyrin, 1217 Meyrin
- Erstmals ausgeschrieben
Teamleiter/in Schulpatrouillen (zu 75%)
Die Stadt Meyrin – deren Personalbestand 950 Mitglieder umfasst – zeichnet sich durch ihre Dynamik, ihre Multikulturalität und den Reichtum ihres Vereins- und Wirtschaftsgefüges aus. Als echtes urbanes Zentrum vereint Meyrin Nachhaltigkeit und Lebensqualität. Die Stadt hat eine Bevölkerung von fast 27’500 Personen und bietet fast 33'000 Arbeitsplätze.
Der Bereich öffentlicher Raum und Parkierung hat das Ziel, das gute Zusammenleben aller Nutzer des öffentlichen Raums zu gewährleisten. Das Team besteht aus den Mitarbeitenden des öffentlichen Raums, welche die Nutzungen begleiten, und aus 25 Schulpatrouilliers, die die Sicherheit im Umfeld der Schulen gewährleisten. Um die Einheit der Schulpatrouillen zu stärken, sucht die Stadt Meyrin eine/n:
Teamleiter/in Schulpatrouillen (zu 75%)
Ihre Missionen:
Sie gewährleisten durch Ihre präventive Haltung die Sicherheit der Kinder auf dem Schulweg, die Fussgängerstreifen benutzen, sowie beim Eintritt und beim Verlassen der Klassen;
Sie sind Linienvorgesetzte/r eines Teams von 25 Schulpatrouilliers und führen das Team, indem Sie ein Management verkörpern, das auf Verantwortungsübernahme, Vorbildfunktion und Vertrauen basiert;
Ihre Hauptaktivitäten:
planen, organisieren, leiten und koordinieren der täglichen Tätigkeit der Patrouilliers;
Verwaltung der Personalentwicklung (Rekrutierungen, Gespräche, Konfliktmanagement usw.) und Sorge für deren Wohlbefinden;
Repräsentation der Einheit Schulpatrouillen und Ansprechperson für die Eltern der Schulkinder und jegliches andere betroffene Publikum;
Sicherstellung des Ersatzes von abwesenden Schulpatrouilliers im Bedarfsfall;
Beitrag zur regelmässigen Analyse der Sicherungsaktivitäten auf dem Schulweg;
enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des öffentlichen Raums und der Stadtpolizei.
Höchentzeiten und Ferien:
Teilzeitarbeit zu 75% (entspricht 30 Stunden pro Woche), verteilt von Montag bis Freitag, ausser während der Schulferien.
Anwesenheitspflicht ab 6:30 Uhr sowie während der vier Einsatzzeitfenster (07:30-08:30, 11:00-11:30, 13:10-14:05, 16:00-16:30);
die Ferien müssen ausschliesslich während der Schulferien bezogen werden.
Ihr Profil:
eine erste signifikante Erfahrung von mindestens einem Jahr in der Teamleitung;
aufgrund der geteilten Arbeitszeiten ist ein Wohnsitz in Meyrin oder in den angrenzenden Gemeinden erwünscht;
Französisch als Muttersprache oder zweisprachig; sehr gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten;
Bereitschaft für die Feldarbeit im Freien und die Fähigkeit, unter allen Wetterbedingungen zu arbeiten;
Teamgeist, Pünktlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, positive Einstellung;
zwischenmenschliche Kompetenz, Fähigkeit, Akzeptanz zu schaffen und Konflikte zu managen;
Beherrschung der MS-Office-Tools;
EFZ oder ein als gleichwertig erachteter Titel. Die/der Stelleninhaber/in muss die von der Abteilung für Erziehung und Prävention der Kantonspolizei angebotene Ausbildung zur/zum Schulpatrouilleur/in absolvieren;
aufgrund des Kontakts mit Kindern, der diese Stelle erfordert, werden ein Strafregisterauszug, ein Auszug aus dem Betreibungsregister und ein Führungszeugnis verlangt.
Unser Angebot:
Sie integrieren sich in ein multikulturelles und engagiertes Team in einem anspruchsvollen, autonomen und wohlwollenden Arbeitsumfeld.
Sie profitieren von den Leistungen einer öffentlichen Körperschaft und von attraktiven Anstellungsbedingungen (5 Wochen Ferien, Möglichkeiten zur Weiterbildung usw.).
Lohnklasse befindet sich in der Bewertung. Der Beschäftigungsgrad kann sich ändern.
Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.
Diese Stelle interessiert Sie:
Wir erwarten Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse) bis spätestens Sonntag, den 6. September 2026.
Wir bevorzugen elektronische Dossiers, um die Umwelt zu schonen und um eine effiziente Bearbeitung der Bewerbungen zu gewährleisten. Sofern nicht ausdrücklich verlangt, werden Dossiers, die in Papier- und elektronischer Form eingehen, nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses vernichtet. jpide50a2bfjm jit0834jm jiy26jm
Automatisch aus dem Original übersetzt.
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