Techniker*in für Service (m/w/d) 80-100% Details der Stelle | Schindler Group

    Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen Schindler jeden Tag. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als Leader im schweizerischen Aufzugs- und Fahrtreppenmarkt. Als Mitglied der Schindler-Familie tragen Sie dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Erleben Sie unsere 150-jährige Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität.   Gemeinsam gehen wir einen Schritt weiter: Techniker*in für Service - Neuchâtel (m/w/d) 80-100% #   Ihr Tag - Ihr Plan! Organisieren Sie Ihre 40-Stunden-Woche nach Ihren Bedürfnissen. Mit Ihrem Dienstfahrzeug (elektrisch), das Sie auch für private Zwecke nutzen können, sind Sie auf der Straße flexibel. Erfahren Sie mehr in diesem Video   Ihre neue Mission: #### • Planung und selbstständige Durchführung von Wartungsarbeiten nach einem vorgegebenen Plan • Fehleranalyse und -behebung • Durchführung von kleinen Reparaturen • Interessante Einsätze im Bereitschaftsdienst • Exklusive Kontakte mit Kunden   Ihre idealen Qualifikationen: #### • Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z.B. als Mechaniker*in, Mechatroniker*in oder Elektriker*in • Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt • Gute Kenntnisse der lokalen Sprache • Einwandfreies Verhalten und große Lernbereitschaft • Gültiges Führerschein - unerlässlich   Unsere Vorteile #### • Zwei Monate lange Einführungsphase mit vollem Salär in unserem Lift Camp für eine optimale Vorbereitung auf Ihre neue Stelle. • Persönliches Firmenfahrzeug, das Sie auch für private Zwecke nutzen können, wenn alle Bedingungen erfüllt sind (für Grenzgänger*innen nur berufliche Nutzung) • Verpflegungsmehraufwand und Reinigung Ihrer Arbeitskleidung, die Ihnen selbstverständlich kostenlos zur Verfügung gestellt wird. • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme und unterstützen sie bei ihrer Aus- und Weiterbildung, sowohl zeitlich als auch finanziell. • Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25-30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeit und unbezahltem Urlaub. • Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards und betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich Sozialberatung und Gesundheitsförderung. • Mitarbeiter-Vorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehr, Flottenrabatte, günstige Versicherungstarife sowie „Unternehmensvorteile“.   Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Schindler! #### Sind Sie bereit, neue Wege zu beschreiten? Treten Sie dem #TeamSchindler bei! Für alle Fragen können Sie sich an Letitia Spasojevicau unter (+41) 414453408 wenden. Für weitere Informationen besuchen Sie: www.schindler.ch/karriere   Innerhalb der Schindler-Gruppe schätzen wir Inklusion und Vielfalt und praktizieren Chancengleichheit, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir bemühen uns, sicherzustellen, dass alle qualifizierten Kandidaten für eine Stelle berücksichtigt werden, unabhängig von Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Farbe, religiöser Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, nationaler Herkunft, Nationalität, genetischer Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung.   Jede unerwünschte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keinem Fall ein Angebot einer Personalvermittlungsagentur dar.