Legal Counsel

Implenia sucht einen Legal Counsel für seinen Standort in Onex (Genf). In dieser Schlüsselrolle werden Sie die operativen Divisionen in allen Fragen im Zusammenhang mit Baurecht, Immobilienrecht und Mietrecht beraten und unterstützen.

Aufgaben: Legal Counsel ###

Was werden Ihre Aufgaben als Legal Counsel sein?

• Umfassende rechtliche Unterstützung für Bauprojekte und Immobilientransaktionen.
• Erstellung und Prüfung von Verträgen (insbesondere Immobilienkaufverträge, Werk- und Auftragverträge, Projektentwicklungsverträge usw.).
• Selbstständige Bearbeitung von Rechtsfällen im Baurecht und Immobilienrecht.
• Selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen.
• Vertretung von Implenia vor Gerichten und staatlichen Behörden.
• Management externer Rechtsanwälte.
• Beratungsfunktionen im Bereich Compliance.

Anforderungen: Legal Counsel ###

Welche Kompetenzen bringen Sie als Legal Counsel mit?

• Vollständiges Universitätsstudium in der Schweiz (lic. iur./Master of Law) mit Schweizer Anwaltspatent.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder Legal Counsel, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Baurecht und Immobilienrecht.
• Durchsetzungs- und Verhandlungsfähigkeit.
• Fundierte Kommunikations- und Teamarbeitsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden Umfeld auch unter hohem Druck effizient und präzise zu arbeiten sowie komplexe Fragen aus rechtlicher Sicht mit wirtschaftlicher Tragweite zu bearbeiten.
• Muttersprache Französisch mit sehr guten Englischkenntnissen, Deutsch ist ein Vorteil.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Vorteile: Legal Counsel ###

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld, das die Möglichkeit bietet, die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft mitzugestalten
• Spitzentechnologien und ein moderner Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das sich für nachhaltige Entwicklung einsetzt
• Ein Unternehmen, das Talente schätzt und die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit einer finanziell soliden, diversifizierten und in der Schweiz stark verankerten Gruppe
• Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 40 % Homeoffice
• Eine ausgezeichnete Reiseversicherung für Sie und die Personen, die mit Ihnen im Haushalt leben
• Ein attraktives Paket an Sozialleistungen:
• 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren) und 9 bezahlte Brückentage
• Eine interne Pensionskasse mit einer sehr guten Deckungsquote und 3 Beitragsschichten
• Zahlreiche Rabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen

Erfahren Sie, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten: Sie erklären es Ihnen selbst im folgenden Video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Implenia ab? ###

Bei Implenia erwartet Sie ein einfacher und transparenter Bewerbungsprozess:

1. Online-Bewerbung mit Lebenslauf
2. Erstes individuelles Gespräch per Telefon, online oder vor Ort
3. Zweites Gespräch und Angebotsphase

Was uns auch wichtig ist ###

Bei Implenia schätzen und leben wir Vielfalt. Unser Rekrutierungsprozess zielt daher darauf ab, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern.

Über Implenia ###

Als führender Schweizer Dienstleister in den Bereichen Bau und Immobilien entwickelt, realisiert und verwaltet Implenia Lebensräume, Arbeitsumgebungen und Infrastrukturen für zukünftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Implenia bietet zudem auf anderen Märkten Tunnelbauprojekte und damit verbundene Infrastrukturprojekte an. Das Unternehmen vereint unter einem Dach das Know-how hochqualifizierter Einheiten in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Planung und Ausführung, um einen integrierten Dienstleister und multinationalen Marktführer im Bau- und Immobiliensektor zu bilden. Mit Sitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia über 8 000 Mitarbeitende (Vollzeitäquivalente) in ganz Europa und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 3,5 Milliarden Schweizer Franken. Für weitere Informationen besuchen Sie implenia.com

*Wir bitten Recruiter, keine unaufgeforderten Lebensläufe zu senden. Unaufgeforderte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und verpflichten das Unternehmen in keiner Weise.