Senior Manager, Responsible Sourcing Coffee & C.A.F.E. Practices

• 14. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Lausanne Wir stellen jetzt ein! ##   ### Spezialist für Compliance & Nachhaltigkeits-Reporting, Kaffee & Kakao  ### Vollzeitstelle mit Sitz in Lausanne  ### Starbucks Coffee Trading mit Sitz in Lausanne, eine Tochtergesellschaft der Starbucks Coffee Company. Diese Position trägt zum Erfolg von Starbucks bei, indem sie sicherstellt, dass unsere Kaffee- und Kakao-Lieferketten die sich entwickelnden Nachhaltigkeits- und regulatorischen Anforderungen erfüllen, die Bereitschaft zur Compliance stärkt, die Transparenz verbessert und eine verantwortungsvolle Beschaffung unterstützt. Hauptverantwortlichkeiten ## 1. Sich über die anwendbaren und künftigen regulatorischen Anforderungen für Kaffee und Kakao auf dem Laufenden halten und sicherstellen, dass SCTC bereit ist, die Compliance einzuhalten oder die relevanten Daten als Input für die globalen ESG- & Compliance-Prozesse des Unternehmens bereitzustellen. 2. Sich über die anwendbaren und künftigen Kampagnen der Zivilgesellschaft auf dem Laufenden halten, die darauf abzielen, den Privatsektor einzubinden, insbesondere in „Scorecards“ und anderen ähnlichen Transparenzmechanismen, wie zum Beispiel dem Chocolate Scorecard und dem bald erscheinenden Coffee Scorecard, und sicherstellen, dass SCTC bereit ist, die relevanten Daten bereitzustellen, sofern dies als angemessen erachtet wird. 3. Beratung und Orientierung für SCTC und wichtige Stakeholder in Bezug auf EUDR, ECGT und andere ESG-Regulierungen und Updates sowie die Bemühungen der Zivilgesellschaft um Scorecards bereitstellen; auf punktuelle Anfragen des Unternehmens antworten, indem Compliance-Beratung geleistet wird, die den Vorschriften und gegebenenfalls den Best Practices der Branche entspricht. 4. Implementierung und Ausführung aller weltweit definierten ESG-Compliance-Prozesse durch Koordination mit globalen und EMEA-Kollegen über Funktionen und Geschäftseinheiten hinweg, um eine möglichst reibungslose und effiziente Compliance zu gewährleisten. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf: • Risikobewertung und -minderung: Verantwortlich für die Methodik der Lieferanten-Risikobewertung (SRA) von SCTC zur Identifizierung von Nachhaltigkeitsrisiken und potenziellen Compliance-Lücken sowie Unterstützung der Teams für Nachhaltigkeit & Einkauf bei der Einbindung und Verwaltung von Lieferanten, einschließlich der Umsetzung globaler Strategien zur Risikominderung wie Korrekturmaßnahmenplänen. • Stakeholder-Engagement: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um starke Beziehungen aufzubauen und die Ausrichtung an den Nachhaltigkeitszielen sicherzustellen. Einbindung von Regulierungsbehörden, Branchenverbänden und Nichtregierungsorganisationen (NGOs), um über sich entwickelnde Nachhaltigkeitsstandards und Best Practices informiert zu bleiben. • Reporting und Transparenz: Überwachung der Entwicklung und Einreichung von Nachhaltigkeitsberichten und -offenlegungen an die betroffenen Stakeholder, wobei Genauigkeit, Transparenz und Konformität mit den relevanten Reporting-Rahmenbedingungen gewährleistet werden. 5. Leitung der Koordination und Konsolidierung der Antwort von Starbucks auf verschiedene Bemühungen der Zivilgesellschaft um Scorecards, wie zum Beispiel das Chocolate Scorecard und dem bald erscheinenden Coffee Scorecard, wobei sichergestellt wird, dass alle Fristen eingehalten werden und die Führungskräfte die Vor- und Nachteile sowie die mit der Teilnahme oder Nicht-Teilnahme verbundenen Risiken verstehen. 6. Unterstützung und Beratung von SCTC bei regulatorischen Audits und Untersuchungen, sei es durch globale Regulierungsbehörden oder das interne Audit. Dies umfasst die Vorbereitung auf regulatorische Audits und die Unterstützung bei der Beantwortung von Fragen oder Warnungen aus den Medien und der Zivilgesellschaft. 7. In Zusammenarbeit mit unserem Manager Impact Data, Unterstützung und Beratung der Partner, die für das Datenmonitoring verantwortlich sind, um die Zuverlässigkeit und Konsistenz der Daten zu gewährleisten. 8. Stärkung der Teamkapazität im Bereich regulatorische Compliance und Offenlegung durch die Entwicklung von Schulungen, Tools und Dokumentationen. Dies umfasst die Leitung der Entwicklung von Dashboards und Self-Service-Tools, die es den Content-Verantwortlichen ermöglichen, autonom zu arbeiten. Wir würden uns freuen, Bewerbungen von Personen zu erhalten, die über Folgendes verfügen: ## Grundqualifikationen  Bachelor-Abschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Lieferkette, Wirtschaft, Public Policy oder einem verwandten Bereich. 3 bis 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeits-Compliance, ESG-Reporting, verantwortungsvolle Beschaffung oder Regulatory Affairs. Erfahrung mit globalen Vorschriften im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit, Lieferketten oder verantwortungsvoller Beschaffung (z. B. EUDR, ECGT, menschenrechtliche Sorgfaltspflicht). Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden Projekten und der Koordination mehrerer Stakeholder.   Erforderliche Kompetenzen:  Regulatorische & ESG-Expertise: Fundiertes Verständnis von Nachhaltigkeitsvorschriften, Branchen-Scorecards und ESG-Compliance-Rahmenbedingungen. Analyse- & Risikobewertungskompetenz: Fähigkeit zur Durchführung von Lieferanten-Risikobewertungen, Identifizierung von Compliance-Lücken, Interpretation regulatorischer Anforderungen und deren Übersetzung in konkrete Maßnahmen. Stakeholder-Engagement: Fähigkeit zur Zusammenarbeit über globale Funktionen, Geschäftseinheiten, Lieferanten, NGOs, Branchenverbände und Regulierungsbehörden hinweg. Reporting & Transparenz: Erfahrung in der Erstellung von Nachhaltigkeitsoffenlegungen, Datenzusammenfassungen, Dashboards und Berichten gemäß Industriestandards. Kommunikations- & Beratungsfähigkeit: Fähigkeit, verschiedenen Stakeholdern klare Orientierung, Schulungen und Updates zu regulatori