Ingenieur / Senior Entwickler Integration

Ingenieur / Senior Entwickler Integration Die Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ) ist der bevorzugte IT-Partner von 12 Spitälern und regionalen Gesundheitseinrichtungen des Kantons Waadt. Die FHVi begleitet sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und hat als Hauptaufgaben die Planung, Konzeption, Realisierung und den Betrieb des IT-Systems ihrer Mitglieder. Dies sind mehr als 120 Mitarbeitende im Dienst von 14'000 Benutzern, für einen Bestand von über 8'000 Arbeitsplätzen, die auf rund hundert geografischen Standorten und in drei Kantonen (VD, VS, FR) verteilt sind. Ingenieur / Senior Entwickler Integration Die Stelle richtet sich gleichermaßen an eine Frau oder einen Mann. Aus Gründen der Lesbarkeit werden nur die maskulinen Begriffe verwendet. Durch den Beitritt zu unserem Team für Interoperabilität werden Sie mit Hilfe unserer Architekturzelle zur Interoperabilität unseres Informationssystems im Gesundheitswesen beitragen. Ihre Mission: Das Ziel der Stelle ist es, unsere Integrationsplattformen zu warten und weiterzuentwickeln, um deren Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit sicherzustellen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung der Interoperabilitätsflüsse und der Verbindung zwischen den verschiedenen Anwendungen unseres Spitalinformationssystems spielen. Ihre Hauptaktivitäten und Verantwortlichkeiten: Zusammenarbeit mit dem Enterprise Architect, um die Interoperabilitätsplattformen und die technischen Architekturen weiterzuentwickeln. Konzeption und Implementierung von Interoperabilitätsflüssen in Zusammenarbeit mit den Anwendungsverantwortlichen und Business Analysts. Sicherstellung der evolutiven und korrektiven Wartung der Integrationsplattformen und Gewährleistung ihrer Zuverlässigkeit. Planung und Durchführung von technischen Updates und Wartungsarbeiten. Definition und Kontrolle der Entwicklungs- und Deployment-Regeln. Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation. Mitwirkung bei der Lösung von Support-Incidents der Ebene 3 im Zusammenhang mit der Integration. Durchführung einer Technologiewachsamkeit bezüglich der Protokolle und Datenaustauschstandards (HL7, FHIR…). Gesuchtes Profil: Ausbildung: Diplom eines Ingenieurs in Informatik (HES / EPF) oder eine als gleichwertig erachtete Erfahrung. Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Systemintegration, ETL oder integrationsorientierter Entwicklung. Erfahrung mit Apache NiFi (ein Vorteil). Erfahrung in der Integration heterogener Systeme und im Management komplexer Flüsse. Erfahrung im Spitalwesen oder im Gesundheitsumfeld geschätzt. Autonomie und Fähigkeit, Missionen von Ende zu Ende zu verwalten, einschließlich N3-Run und Mirth. Technische Kompetenzen: Beherrschung von Integrationen via API REST und/oder SOAP. Gute Kenntnisse der SOA-, Microservices- und API-Architekturen. Kenntnisse von Mirth. Fundierte Kenntnisse in Datenbanken: MSSQL, MongoDB, SolR. Kompetenzen in der Entwicklung und Datenmanipulation (SQL, XML, JSON, Groovy). Vertrautheit mit Windows- und Linux-Umgebungen. Kenntnisse der Gesundheits-Interoperabilitätsstandards (HL7, FHIR) geschätzt. Verhaltenskompetenzen: Fähigkeit, autonom an komplexen Flüssen zu arbeiten. Gute Fähigkeit zur Synthese und Wiedergabe. Kooperations- und Initiativgeist. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und geschäftlichen Ansprechpartnern. Pragmatisch, strukturiert, methodisch und lösungsorientiert. Einhaltung von internen Verfahren und Standards. Sprachen: Französisch: Beherrschung von Sprechen und Schreiben, sichere Redaktion. Englisch: Sichere professionelle Ausdrucksweise. Was wir Ihnen bieten: \- Eine anregende Gelegenheit, im Gesundheitssektor zu wachsen, einem Bereich, der sich ständig entwickelt und sinnvoll ist. \- Die Möglichkeit, aktiv zu ambitionierten Projekten im Zusammenhang mit der laufenden digitalen Transformation beizutragen. \- Ein angenehmes Arbeitsumfeld innerhalb einer menschlichen Organisation, in der Teamgeist und Nähe geschätzt werden. \- Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit einer regelmäßigen und an die Verantwortlichkeiten angepassten Gehaltsentwicklung gemäß den geltenden Personalstatuten der FHVi, insbesondere: Ein 13. Monatsgehalt und kompetitive Sozialleistungen. 25 Tage Urlaub pro Jahr (30 Tage ab dem Jahr des 50. Lebensjahres). Zugang zu Weiterbildungen, um Ihre berufliche Entwicklung zu begleiten. Die Möglichkeit von teilweisem Homeoffice. Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel. Auf der Suche nach Ihrem nächsten Abenteuer? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! jpidada9d1fjm jit0625jm jiy26jm